2016年大中华区薪资与就业展望（2016年4月）.pdf

2016 年大中华区 薪 资 与 就 业 展望 中国大陆 看看您价值几何 Worldwide leaders in specialist recruitment 内容概览 大中华区市场概况 03 中国香港市场概况 04 中国大陆市场概况 08 中国台湾市场概况 12 行业热点与薪资表格 北京与华北区 16 上海， 苏州与华东区 55 华南区 102 大中华区市场概况 Anthony Thompson 中国大陆公司正急速扩张，利用 雇主价值主张不断提升公司在招 聘市场的竞争力。 尽管有诸多报道对大中华区经济形势表示担忧，但大中华区似乎有足够实力抵挡市场动荡。大中华区对数字领域 专家的需求仍在增加，市场活跃度保持较高水平。就在跨国企业因对市场前景持不确定态度，采取谨慎的招聘策 略时，中国大陆公司正急速扩张，利用雇主价值主张(EVP)不断提升公司在招聘市场的竞争力。 此报告汇总了大中华区上千家雇主的回复和多场圆桌会议上收获的宝贵意见。 在此，我衷心感谢每一位参与调查的人士，感谢 Page Personnel、 Michael Page和 Page Executive的众多专家分享 各自的意见。希望此报告对您有所裨益。如果您对此报告有任何疑问，请通过报告结尾部分的联系信息与我联 系。 Anthony Thompson 大中华及东南亚区 区域董事总经理 2016年大中华区薪资与就业展望 • 3 市场概览 中国香港vs大中华区* 香港的招聘活动将保持平稳的态势 43% 38% 的香港公司预计招聘活动在整 的大中华区公司表示 体上将保持平稳(与过去的 12 赞同 个月相比) 香港的员工流动率预计较低 的香港雇主预计未来一年 的大中华区雇主有类似预期 63% 的员工流动率低于10% 66% 薪资涨幅普遍预计不超过5%