非营利组织人力资源评价模式开发及应用-中国农业大学人文与发展学院.PDFVIP

* 非营利组织人力资源评价模式开发及应用 李小云　董　强　刘晓茜　 忠平　冯　利　汪力斌 [　] 随着公民社会运动的发展,非营利组织在人力资源管理方面的困惑急需得到解决。 针对这 一问题, 本文提出了一整套涵盖了评价框架、评价内容、评价方法及程序的人力资源评价模式。 最后, 通过 举例说明了如何应用该评价模式。 [] 非营利组织;人力资源评价;模式应用 [] D630.3, D922.182　　[] A　　[]1006 - 0863 (2006)07 - 0078 - 05 、 90 , 。 (N PO ), 。, NPO 、 、 、 、 、 。, N PO 、 NPO 。, “” 。 , , 、 。 “”, , 。 , NPO , NPO NPO 。 , 。 N PO , NPO 。 , N PO , 。 , 。, [1] : ()、 ()、 ()。 。 [2] , 、 , “APC” 。 , , 、 [3] 、 。 , 。、 、 , 。 、 , 、 、 , , , , , *本课题由福特基金会资助, 恩玖信息咨询中心执行。本文由董强、李小云执笔。 　　　78 2006 年 7 期　总第 253 期 。 , 。, ( 1)。 , , , , , 。 , , , 1　 。 , , , , , , 。, 。 。 、 , , 。、 。, 。 (一)非营利组织人力资源一般状况 , 、 、 。 。 (二)非营利组织人力资源价值取向的评价 。: 、 、 、 、 、 、 、 。 , , , 。, , 。 (三)非营利组织人力资源态度的评价 , 、 、 、 、 、 、 、 。 、 、 。, , , , 。 (四)非营利组织人力资源知识的评价 , , , 、 N PO 、 NPO 、 。 (五)非营利组织人力资源技能的评价 、 2006年第 7 期　总第 253期 　　　79 。 、 、 、 、 、 、 、 。 、 。, 、 , , 。, , 。 (一)独立评价方法 (外部评价) , 。 , 、 , 。 (二)自我评价 (内部评价) 、 , 。 , 。 , , 、 、 、 、 、 、 。 (三)互评价 , , , , 。, 。 , 。 。 , 。, , , 。, 。 。 , , , 、 , 、