2018湖南教师招聘考试结构化面试模拟题(58).docxVIP

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  • 2020-04-14 发布于广东
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2018湖南教师招聘考试结构化面试模拟题(58).docx

2018湖南教师招聘考试结构化面试模拟题(58) 准确破题这一点说来容易做到难。先说“准确”,考生看到题目之后读不出来这道题出题者的意图,理解的题意完全偏离题干,那势必不会得到理想的分数,试想一下,如果写作文偏题了那作文就算写得再好也得不到我们想要的分数。所以读题重要,很重要,非常重要,重要的事说三遍。那结构化题目会出现哪些审题错误呢,我们有这么一道题,“临近下课时,你点名批评了一名未交作业的学生,提醒他下次注意。但是该生觉得很丢面子,当即怒摔课本,请问你怎么处理?”在这道题目中,是问我们面对这样的情况(学生因老师批评摔课本)应该怎么处理,而不是面对未交作业的学生,教师应该怎么办。但是之前有些考生审题不“准确”,直接将答案回答成“面对不交作业的学生,教师应该怎么办”。那这样的思路错的就离谱了。那么如何准确的判断题意,首先要摆好心态,结构化的题目不算太难,就怕考生一紧张审题错误,那就得不偿失了。其次就是“认真”“重复”读题,看到题目最终落脚到了“你怎么看,你怎么办”这些字眼上之后,我们再回过头去读一次题目,看清楚前面题干的针对点在哪。再看“破题”,破题简单来说就是判断所看到的题目是我们总结的哪种类型的,再根据具体类型的做题方法理思路。在破题的时候我们有针对的看情况来练,如果觉得自己的理解能力不太好,那就可以把同一类的题目放一起重复来练习,寻求规律,以后看到关键字眼就能辨别是属于同类的题目,再联系我们的理论来组织答案。 我们都知道在笔试中整洁的卷面会给批阅的考官留下好印象,而在面试中“卷面分”就是考生的现场表现力。相同的答案不同的考生不同的方式说出来,得到的分数也是不一样的,如何提高自己现场的表现力,向考官争取到更多的印象分,就是中公讲师白雨今天要向考生们介绍的。 首先要注意礼仪。良好的礼仪会奠定一个好的印象基础,从敲门进门到落座这短短的时间内,考官已经形成一个初步的印象基准分,后面再根据其他表现进行加减分。所以一定要举止大方得体,进场和立场和考官有礼貌地问好,站姿坐姿挺拔。 其次要注意和考官的眼神交流。在面试的全部过程中,除了主考官会宣读导语和题目以外,其他考官是不会和考生有任何互动的。那就需要考生去和考官有主动的眼神交流,在答题时切忌只盯着题本,而是更多地去看各位考官,让考官感受到我们的尊重和重视。如果觉得和考官对视会紧张,可以看着考官的眉心、鼻尖等部位,总之一定要看向考官的方向。 再次要注意作答的交流感。面试并不是被动地作答,而是向考官表达自己的想法。有些考生的答题内容还是相当不错的,但是听起来像念稿子或者背课文,太过生硬机械地去答题也是很难得到的。面对考官,应该像下级和上级,晚辈和长辈聊天一样,既要有礼貌,又要亲切自然,诚恳的语气和微笑会让考官对你好感度大大增加。 在整个面试过程中,考生都应该用饱满的精神,自信有活力的姿态去面对,只有良好的心态才能有良好的表现、在此,中公讲师白雨祝各位考生在面试中都能有出色的表现,取得满意的成绩。文章来源于长理职培供稿!

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