企业人力资源管理咨询技巧.pdf

高级管理咨询师资格证书培训班高级管理咨询师资格证书培训班 企业人力资源管企业人力资源管企业人力资源管企业人力资源管理理咨询技巧咨询技巧咨询技巧咨询技巧 中国中国中国中国 上海上海上海上海 . 现代企业薪酬福利制度现代企业薪酬福利制度 世联顾问有限公司总经理 香港人力资源管理学会中国委员会委员 张海峰主讲张海峰主讲 中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会委员 美国人事学会及世界人事协会会员 世联集团首席顾问、世联顾问有限公司总经理 中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会委员 美美国人事学会人事学会及世界人事协会会世界人事协会会员 . 高级管理咨询师资格证书培训班高级管理咨询师资格证书培训班 企业人力资源管理咨询技巧企业人力资源管理咨询技巧 考核题目考核题目 ．人力资源管理咨询目的是什么人力资源管理咨询目的是什么？？ ．人力资源管理咨询的主要内容？ ．．现代企业的人事管理政策应包括那些内容现代企业的人事管理政策应包括那些内容？ ．如何进行职位分析及职位描述的应用范围？ ．现代企业进行职位评值的基本标准？ ．招聘聘面试时常用的提问种类有那些？ ．建立现代企业薪酬福利政策的基本原则是什么？ ．什么是股票期权奖励计划什么是股票期权奖励计划？？ ．企业培训管理系统方案的主要内容？ ．例出企业经济性裁减人员的法定程序例出企业经济性裁减人员的法定程序？ . 1 人力资源管理咨询目的人力资源管理咨询目的 促进企业及时促进企业及时、正确正确、有效地吸引有效地吸引、善用和发展那些具有学善用和发展那些具有学 习并掌握企业生存、发展、竞争所需的技能，并能够应用这种技能 帮助企业迈向成功帮助企业迈向成功，，而且工作表现与企业新的价值观念保持而且工作表现与企业新的价值观念保持一致的致的 人员。 人力资源管理咨询的特点人力资源管理咨询的特点  具有以人为本具有以人为本，尊重人才的精神尊重人才的精神  掌握管理理论掌握管理理论，，专业技术和方法专业技术和方法  理解政策法规，正确的应用能力 . 企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序企业人事管理工作基本程序 组织机构图 1. 8. 辞职/辞退 职位描述 2. 7. 员工投诉 及纪律处分 5. 招聘工作 3. 薪酬政策 6