非人力资源经理的人力资源管理-彭荣模.pdf

非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 主讲主讲 彭荣模彭荣模 主讲主讲 彭荣模彭荣模 主要内容主要内容 主要内容主要内容 I. 管理者必备职业素质管理者必备职业素质 I. 管理者必备职业素质管理者必备职业素质 管理者必备职业素质管理者必备职业素质 管理者必备职业素质管理者必备职业素质 II. 人本意识与人本管理人本意识与人本管理 II. 人本意识与人本管理人本意识与人本管理 人本意识与人本管理人本意识与人本管理 人本意识与人本管理人本意识与人本管理 III. 在职培训员工的技巧在职培训员工的技巧 III. 在职培训员工的技巧在职培训员工的技巧 在职培训员工的技巧在职培训员工的技巧 在职培训员工的技巧在职培训员工的技巧 IV. 团队合作与团队驾驭团队合作与团队驾驭 IV. 团队合作与团队驾驭团队合作与团队驾驭 团队合作与团队驾驭团队合作与团队驾驭 团队合作与团队驾驭团队合作与团队驾驭 V. 绩效管理的关键技巧绩效管理的关键技巧 V. 绩效管理的关键技巧绩效管理的关键技巧 绩效管理的关键技巧绩效管理的关键技巧 绩效管理的关键技巧绩效管理的关键技巧 VI. 如何有效地激励员工如何有效地激励员工 VI. 如何有效地激励员工如何有效地激励员工 如何有效地激励员工如何有效地激励员工 如何有效地激励员工如何有效地激励员工 Ⅰ、Ⅰ、管理者必备职业素质管理者必备职业素质 ⅠⅠ、、管理者必备职业素质管理者必备职业素质 Ⅰ、Ⅰ、管理者必备职业素质管理者必备职业素质 ⅠⅠ、、管理者必备职业素质管理者必备职业素质 有关职业化的四个重要转变有关职业化的四个重要转变 有关职业化的四个重要转变有关职业化的四个重要转变 自然人→职业人 自然人→职业人 本色演员→职业演员 本色演员→职业演员 自选动作→规定动作 自选动作→规定动作 降龙十八掌→蹲马步 降龙十八掌→蹲马步 职业经理人的概念至今尚无定论，但是有几个特征可 职业经理人的概念至今尚无定论，但是有几个特征可 以清楚界定： 以清楚界定： 首先是经理人和岗位的职业化职业化，，是同一个趋势； 职业化职业化，， 首先是经理人和岗位的职业化职业化，，是同一个趋势； 职业化职业化，， 职业经理人在某个专业上有很深的积累，有系统的知识和 职业经理人在某个专业上有很深的积累，有系统的知识和 技能； 技能； 职业经理人具备结构化的行为风格； 职业经理人具备结构化的行为风格； 职业经理人具备基本的职业素养和职业道德。 职业经理人具备基本的职业素养和职业道德。 管理者的八大职业品质管理者的八大职业品质 管理者的八大职业品质管理者的八大职业品质 诚信正直 积极进取 诚信正直 积极进取 规则至上