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TCL 汤姆逊电子有限公司全球人力资源政策手册 TCL 汤姆逊电子有限公司 全球人力资源 政策手册 （试行稿） 免 声明：全球人力资源管理手册之编制目的是为TTE 公司及其员工提供应遵守的政策的参考。 责 本手册作为公司人力资源专业人员和负责员工管理工作的部门主管之工作指南。在适用本手册的 情形下,当地劳动法之效力上位于本手册之效力;如本手册无相关规定,则适用当地劳动法. i TCL 汤姆逊电子有限公司全球人力资源政策手册 1 简介1 1.1 目标 1 1.2 全球人力资源政策的修订 1 2 定义2 3 员工规划政策3 3.1 总述 3 3.2 指导原则 3 3.3 人力资源规划政策 3 3.3.1 目的 3 3.3.2 指导原则 3 3.4 招聘和评估政策 4 3.4.1 目的 4 3.4.2 指导原则 4 3.5 试用政策 5 3.5.1 目的 5 3.5.2 指导原则 5 3.6 调动政策 6 3.6.1 目的 6 3.6.2 指导原则 6 3.7 短期借调政策 6 3.7.1 目的 6 3.7.2 指导原则 6 3.8 晋升政策 7 3.8.1 目的 7 3.8.2 指导原则 7 3.9 继任计划政策 7 3.9.1 目的 7 3.9.2 指导原则 8 3.10 雇佣终止政策 8 3.10.1 目的 8 3.10.2 指导原则 9 3.10.2.1 通知期限 9 4.薪酬和激励政策10 4.1 总述 10 4.2 指导原则 10 4.3 基本工资政策 11 4.3.1 目的 11 4.3.2 指导原则 11 4.4 短期激励政策 12 4.4.1 目的 12 4.4.2 指导原则 12 4.5 长期激励政策 12 4.5.1 目的 12 4.5.2 指导原则 13 ii TCL 汤姆逊电子有限公司全球人力资源政策手册 4.6 健康和福利政策 13 4.6.1 目的 13 4.6.2 指导原则 14 4.7 节日和休假政策 14 4.7.1 目的 14 4.7.2 指导原则 15 4.7.2.1 法定假日 15 4.7.2.2 年假 15