全球化企业人力资源管理的契机与挑战--中教大菁英的职涯蓝海策略.pdf

全球化企業人力資源管理的契機與挑戰 全球化企業人力資源管理的契機與挑戰 -- 中教大菁英的職涯藍海策略 -- 中教大菁英的職涯藍海策略 for 台中教育大學諮商與應用心理學系 for 台中教育大學諮商與應用心理學系 專題演講 專題演講 2010/10/12 「全球化企業人力資源管理的契機 1 與挑戰」by 邱英雄博士 全球化企業人力資源管理的契機與挑戰 全球化企業人力資源管理的契機與挑戰 -- 中教大菁英的職涯藍海策略 -- 中教大菁英的職涯藍海策略 for 台中教育大學諮商與應用心理學系 for 台中教育大學諮商與應用心理學系 專題演講 專題演講 A.企業職場概說 A.企業職場概說 B.企業員工諮商 B.企業員工諮商 C.職場藍海 C.職場藍海 D.人力 人才，成功！ D.人力 人才，成功！ E.結論 E.結論 F.QA F.QA PowerPoint 製作整理：國立台中教育大學暨朝陽科技大學講座教授邱英雄博士。 2010/10/12 「全球化企業人力資源管理的契機 2 與挑戰」by 邱英雄博士 企業的三大目標 企業的三大目標 1.賺錢。 1.賺錢。 2.永續。 2.永續。 3.回饋社會。 3.回饋社會。 PowerPoint 製作整理：國立台中教育大學暨朝陽科技大學講座教授邱英雄博士。 2010/10/12 「全球化企業人力資源管理的契機 3 與挑戰」by 邱英雄博士 成功公司的兩個重要事實 成功公司的兩個重要事實 1.他們從來不會模糊了對 「成果」的重 1.他們從來不會模糊了對 「成果」的重 視。 視。 2.他們創造一種強烈的企業文化，驅動員 2.他們創造一種強烈的企業文化，驅動員 工全力達成公司的使命。 工全力達成公司的使命。 資料來源：「打造成果導向的企業文化」，世界經理文摘(EMBA) 第241期，2006年9月，頁33。