第四章节剩余价值理论(张雷声主编,自考代码00009)资料.pptVIP

2012年10月（简答）： 42．简述影响资本积累的因素。 2013年1月（简答）： 44.简述剩余价值率与利润率的区别。 2013年4月（简答）： 43.简述资本有机构成提高的途径。 2013年1月（论述）： 46.试述剩余价值规律是资本主义的基本经济规律。 历年考题 劳动力商品 价 值 使用价值 劳动力价格 工 资 五、工资 劳动力价值的货币表现即劳动力价格。 五、工资(P114) 工 资 计时工资 计件工资 计时工资是按照劳动者的劳动时间支付的工资 工作1小时得2元工资 工作1天（8小时）得16元工资 五、工资 工 资 计时工资 计件工资 计件工资是按照劳动者生产的产品数量支付的工资 工作1天（生产3把椅子）得15元工资 工 资 名义工资 实际工资 以货币来表现的工资 以货币所能实际购买到的生活资料的数量来计算的工资 五、工资 物价水平的高低 9.资本主义工资的本质是（ ） A.劳动的报酬 B.劳动的价格 C.劳动力的价值 D.劳动创造的全部价值 10、劳动力的价值或价格是： A、工资的本质 B、工资的转移形式 C、工资的形式 D、工资的转化形式 历年考题 10．资本主义工资的基本形式是 A．计时工资和计件工资 B．名义工资和实际工资 C．计时工资加奖励工资 D．计件工资加奖励工资 历年考题 1、不变资本和可变资本