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那些不安于室的人,
总会去接受使命的召唤,
只是早晚问题。
——创新工厂董事长兼首席执行官 李开复
实训目标:
实训目标:
1.从创业的角度重新认识自我
2.通过总经理竞聘和人员招聘的模拟演练,组建创业核心团队
3.掌握招聘与竞聘的基本常识,完成模拟公司的团队组建
4. 了解创业机会评估的衡量标准,掌握选择项目的原则、方法
和途径,初定经营项目
5.了解创业计划书的构成和重要性
1.创业能力自我分析
2.了解企业的概念
实 训 内 容 3.组建创业团队(竞聘总经理)
实 训 内 容
4.初定项目
5.导入创业计划书
1.小组讨论
实 训 方 法 2.头脑风暴
实 训 方 法
3.角色扮演
序号 任务名称 说明
序号 任务名称 说明
1 公司团队(BP4.2)
2 模拟公司人员名单
课上任务
3 发放创业计划书(纸版)
4 实训反馈
认识企业
认识企业
什么是企业:
企业是以赢利为目的,进行商品生产和交换活动,
独立核算的经济组织。
商品流
供应商 企业
顾客
现金流
7
企业类型:
企业类型:
1.根据规模:大、中、小型企业
2.根据组织形式:个体、合伙制、股份制企业
3.根据经济成分:国有、集体、私营企业
4.根据资源密集程度:劳动密集型、资金密集型、
技术密集型企业
5.根据经营性质:工业、商业、农业、金融保险、
房地产开发、交通运输、旅游服务、餐饮娱乐、
邮电、中介服务企业等
企业的法律形态
企业的法律形态
企业的法律形式(企业的组织形式)是
指企业经营的形态和方式。
主要涉及三个方面
资金来源、即由谁投资的问题。 (根本因素)
分配利润、承担风险。 (本质内容)
运用资金、决策行为。 (企业的组织关系)
个体工商户(非法人企业)
业主数量 成立条件 经营特征 利润分配和债务责任
和注册资
本
业主是 要有相应的经营资 资产属于私 利润归个人或家庭
一个人或 金 人所有 所有
家庭 要有经营场所
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