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ZHITOU HRC
32期
如何有效控制人力资源成本
刘 星
HR·价值何在
在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利
润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。
实体经济危机的来临,政府除了金融调控,就是
给企业减免税收与社保。对于企业内部来说,裁员减
员则成为仅次于材料成本控制的竞争生存之道,除此
之外似乎别无他途。
优化成本,真的很难吗?
——关注人力成本
前言:控制人力资源成本的必要性
• 市场竞争的需要
– 买方市场形成,产品、资金、劳动力市场竞争日趋激烈,国有企
业人力资源成本压力极大。
• 经济全
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