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LOGO ZHITOU HRC 32期 如何有效控制人力资源成本 刘 星 HR·价值何在 在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利 润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。 实体经济危机的来临,政府除了金融调控,就是 给企业减免税收与社保。对于企业内部来说,裁员减 员则成为仅次于材料成本控制的竞争生存之道,除此 之外似乎别无他途。 优化成本,真的很难吗? ——关注人力成本 前言:控制人力资源成本的必要性 • 市场竞争的需要 – 买方市场形成,产品、资金、劳动力市场竞争日趋激烈,国有企 业人力资源成本压力极大。 • 经济全

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