卓越绩效管理沟通--让一线经理投入到绩效管理中去.pdf

1 一线经理在绩效管理中的地位 2 一线经理在绩效管理中的地位/想法 • 绩效管理是人力资源部 门应该做的 – 员工的考核是人力资源经 理的日常工作 – 员工的招聘，升迁，辞退 是人力资源部门的事 – 人力资源部不做绩效管 理，那你们做什么？ 3 一线经理在绩效管理中的地位/想法 • 绩效管理是公司高层的事 – 公司的目标我们不知道 – 公司未来的发展我们不知道 – 我的主管从来都不让我参与 制定部门计划和公司未来发 展计划 – 人力资源部只是给我们一些 表格，我们也不知道怎样使