山西大学2016年教师招聘公告.docVIP

山西大学2015年教师招聘公告 ? 山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市，四季分明，夏季凉爽。学校的前身山西大学堂创办于1902年，是我国最早创立的三所国立大学之一，与京师大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。经过百年的传承与发展，学校已发展成为一所以文理为主、兼顾工科、文理工结合多学科发展的综合性高等学府，是省部共建及国家提升中西部高校综合实力计划高校。 学校占地面积3200亩，现有全日制在校学生3万余人。学科门类齐全，科研实力雄厚。学校拥有一批以国家重点学科、国家重点实验室、教育部重点实验室、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部工程研究中心为代表的重要学科平台。设有涵盖文、史、哲、理、工、农、经、管、法、教、艺、医等12大学科门类的90个本科专业、2个专科专业以及17个本科双学位专业。现有博士学位一级学科授权点15个、二级学科授权点5个；硕士学位一级学科授权点37个、二级学科授权点13个；硕士专业学位种类19个；自主设置交叉学科博、硕士点各2个；目录外二级学科博、硕士点各3个；14个博士后流动站。现有教职工3000余人，其中专任教师1800多人，具有副高以上专业技术职务教师800多人，博士生导师200多人。 山西大学面向海内外长期招聘优秀博士生教师！ ?? ?一、招聘学科 （一）工学学科 电气工程、电子信息与工程、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与工程、计算机科学与工程、建筑学、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、光学工程、管理科学与工程（工学背景）、食品科学与工程。 （二）理学学科 数学、物理学、化学、生物学、生态学、中药学、统计学、科学技术史 （三）管理学 管理科学与工程、工商管理(会计学、旅游管理、企业管理)、公共管理、图书情报与档案管理 （四）人文社会科学 哲学、法学、政治学、历史学、考古学、马克思主义理论、中国语言文学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、心理学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学、体育学 （五）辅导员岗位（10人） 能胜任学生《思想政治教育》及《形势与政策》等课程的优秀博士毕业生。 二、招聘对象 学历要求：获得海内外博士学位的优秀人才。 年龄要求：人文社会科学及管理学科年龄一般不超过35岁；理科不超过30岁；大东关校区工科及已取得副教授职务者年龄适当放宽至40岁。 三、工作及生活待遇 （一）学校为新进博士生教师提供事业发展费，资助额度为： 事业发展费对照表 类别 论文级别 事业发展费 理科 SCI 2区和1区收录论文 10-18万元 SCI 4区和3区收录论文 6-12万元 文科 一A级和特级论文 8-12万元 一C级和一B级论文 6-9万元 大东关校区工科 SCI收录论文或EI收录的期刊论文或个人发明专利授权者 10-18万元 海外博士或海外博士后3年以上者 根据科研成果 10-15万元 根据科研成果 10-20万元 其他 5万元 备注： ? 1、仅限攻读博士学位或博士后期间以第一作者所获取的成果。 2、理科SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据。 3、文科论文级别以山西大学社科处有关规定为依据。 4、具体资助额度以山西大学博士教师事业发展费发放办法为准。 （二）安家费的发放标准为： 海外博士及博士后安家费(含购房补贴)税前22万元，上岗后当年年底发放一半，剩余部分2年内予以发放。 国内博士及博士后安家费(含购房补贴)税前18万元，上岗后当年年底发放一半，剩余部分2年内予以发放。 （三）聘期岗位绩效 海外博士及博士后：前两年每年享受4.5万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。 国内博士及博士后：前两年每年享受3.7万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。 （四）其他服务 学校为各类引进人才提供充足的事业发展经费和完备的工作条件，给予同类型或同地区高校中完全有竞争力的工作薪酬和生活待遇，子女可以享受山西大学幼儿园、附属小学、附属中学初中部一流的教育资源。 四、应聘者应提供材料 1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况）；六级英语考试成绩。 2、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等原件。 3、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。 五、面试 1、面试程序：在我校招聘报名系统报名后，经人力资源处初审符合引进基本条件——学科专家进行专业审核——由本学科专家及教学指导委员会参加面试评议决定是否引进。 2、面试内容：专业学术汇报，大约10分钟左右，专家提问5分钟。 3、面试时间：1月、3