事故报告处理制度110.docVIP

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2019-10-25 发布于广东
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事故报告处理制度110.doc

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大连万地恒市政建设有限公司 WDH—2—XM010 版本/修改状态：A/1 PAGE 3 / NUMPAGES 3 事故报告处理制度 1、目的为了及时报告、调查、处理、统计员工伤亡情况，及时采取有效预防措施，最大限度防止和减少伤亡事故。 2、适用范围项目部负责本制度的执行。 3、具体内容 3.1、处理规定： 3.1.1 3.1.2、职工（临时工）在生产中发生事故，使本人工作中断一天以上，需持医生诊断，到项目部 3.1.3、发生死亡事故，应在两小时内及时上报行政人事部 3.1.4、事故直接经济损失在500元以下，各施工队有权处理，处理结果上报项目 3.1.5、直接经济损失500元以上场务事故，各施工队要及时处理事故现场，进行事故调查，并协助项目部材料设备部做好事故处理工作。事故处理一切费用必须通过项目部、 3.1.6 3.1.7 3.1.8公司人事专员将按国家相关规定办理、协调工伤人员到社保机构指定的医院 3.1.9按国家规定工资标准发放临时工工伤工资，员工不得利用工伤无理取闹 3.2、机械事故的划分： 3.2.1一般事故：指造成一般。总成、零部件损坏，经相当于小修或一、二级保养作业范围内即可恢复或直接经济损失在100 3.2.2大事故：指造成主要总成、零部件损坏，相当于中修或三保作业范围内即可恢复或直接经济损失在10000—3 3.2.3重大事故：指造成重要基础件或两个以上主要部件损失，须经大修或更换主机才能修复，以至整机报废或直接经济损失在30000-50000 3.2.4特大事故：整机报废无法修复或直接经济损失在50000元以上者 3.2.4 3.3、事故处理： 3.3.1 3.3.2、机械事故处理， 3.4、惩罚规定： 3.4.1、迫使纵容他人违反规章制度者，不论造成事故损失与否，根据情节，给予通报批评处分。造成损失的应承担50% 3.4.2、责任事故造成经济损失时，应根据情节,按《员工奖惩管理制度》规定，由当事者承担50%经济责任，同时并作相应处罚 3.4.3 4、相关文件安全管理相关制度员工奖惩管理制度 5、支持记录