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XX通信公司内部管理
项目建议书
内 容
项目现状
项目问题诊断
项目分析
项目解决方案
项目评估和反馈
项目现状
背景
XX通信公司主要从事机顶盒、服务器等通信设备生产和提供运营服务业
务,该公司曾经有过快速发展的时期,但是随着软件工程师的频繁流动,
软件开发团队的稳定性受到了极大的影响,进而出现了产品质量下降,市
场销量萎缩,利润不断减少的情况。为了改变公司现状,求助顾问成了需
要。
问题诊断
禾清咨询公司经过与XX通信公司管理层的沟通,与公司软件开发团队的访谈以及公司内部问卷调查
,发现如下问题:
访谈和问卷调查
跳槽率高
普遍加班
工作抑郁 组织问题
组织问题
决策慢
产品质量差
原因分析
经过评估,矩阵管理结构存在缺陷
总经理
项目1 项目2 项目3
多媒体部 员工 员工 员工
CDMA部 员工 员工 员工
网络部 员工 员工 员工
项目成员来自不同事业部,团队工作需要长期磨合。
员工1
(CDMA )
员工2
员工4 (网络部)
(多媒体)
员工3
(多媒体)
员工没有获得发展远景规划,工作无热情
员工
实际上因为部门增多从而造成管理费用高。
项目部门
¥经费¥
事业部门
项目经理经费不足,事业部经理经费充
足,但是要求项目经理比事业部经理担
负更多责任,项目经理不愿承担责任。
。
碍
障
现
出
易 理
容
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