杭州市城市建设发展公司内部分析报告.pdf

北大纵横 杭州市城市建设发展公司杭州市城市建设发展公司 内部分析报告内部分析报告 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月 《杭州市城市建设发展公司内部分析报告》－0 重要说明 北大纵横 • 本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 • 本报告旨在对杭州市城市建设发展公司的管理水平进行诊断本报告旨在对杭州市城市建设发展公司的管理水平进行诊断，，不针对任不针对任 何部门和个人，仅供杭州市城市建设发展公司决策层和经营层参考 《杭州市城市建设发展公司内部分析报告》－1 我们从人力资源、财务资源、隐性资源、能力四大方面 对公司内部资源能力进行分析 北大纵横 人力资源人力资源 财务资源财务资源 •人员结构 •财务指标 •人员素质人员素质 •资产状况资产状况 •人员观念 • …… •工作态度 • …….. 内部资源分析 •国家政策 •组织能力 •企业文化企业文化 •业务能力业务能力 •社会关系 •资本运作能力 • …… • …… 隐形资源 能力资源 《杭州市城市建设发展公司内部分析报告》－2 对企业资源利用“利用度—转移性矩阵”来描述 北大纵横 利用度  活力资源在活力资源在企 业内部没有被充 低 分利用，又具有 闲置资源 活力资源 较好的转移性，  利用度指 说明存在着资源说明存在着资源 资源被使用 的浪费和不经济 的程度 现象。  这部分资源是  转移性指转移性指 中