新员工职业化塑造(内训+室内拓展).docxVIP

《新员工的职业化塑造》课程大纲 【课程背景】 —方面企业需要优秀敬业的员工”另一方面员工则以打工心态开展工作, 实难平衡。职业心态的正确与否,不仅影响员工积极性，还会严重阻碍其职业发 展，更导致团队缺少责任感与执行力。如何塑造员工职业心态，已成为各企业的 首要任务—— 如何转变观念，提升自我学习能力? 如何转化工作压力,培养职业化行为？ 女口何让员工以积极心态面对任何困难和问题？ 如何建立个人工作价值观? 针对以上问题,本课程从职业化心态、认知、行为等方面,阐述职业化素养相关 理论，帮助学员树立正确人生观、择业观、价值观，明确工作目标，提升学习能 力，加强自我职业竞争优势，培养合作沟通意识，搭建维护自我品牌，实现个人 和企业的共同进步。 【课程收益】 了解成功职业人士的共性特质，从而给自己的心理以及行为做参考。 学会积极主动的思维模式，改变思维习惯，从而调整行为习惯。 ,学会目标和计划的制定。 ,学会执行计划，从而达成目标。 ,学会人际交往的健康心态。 , 了解充分沟通的重要性。 7,学会合作的方法产生巨大的效能。 课程时间与设置 时间 1天（半天内训+半天室内拓展） 课程大纲 内训大纲：（0.5天） -:认知职业化，转变职业角色 导言:银行工作案例…认知职业化 A:个人职业化的认知 1：个人职业化的标准 2:个人职业化的道德规范 3 :个人职业化的六要素 B:职业化应该转变和具备的心态 1: 学校学生角色与社会职业工作者的角色对比 2 : 职业化工作心态（1）…积极主动的心态 3 : 职业化工作心态（2 ） 一■新时代雷锋精神，负责奉献的心态 4 : 职业化工作心态（3 ） ■一阳光感恩的心态 二：商务礼仪一从学生转向职场人 A:商务礼仪的核心价值观一安全感和专业感 B :职场人的穿衣要点（男士，女士） C :职场人的基本工作礼仪（拜访、接待等） 三：职场工作基本专业技能 A:职场沟通表达技能 1：职场沟通模型 :职场沟通六步骤 :与上级，同僚沟通的要点 B:职场时间管理技能 :什么是时间管理 2:时间管理公式 3:四象限时间管理方法介绍 4:番茄时间管理工作方法介绍 C:职场目标与计划管理技能 :目标管理的要素 :目标设定的SMART原则 :计划管理的要点 室内拓展（0?5天） 拓展训练开篇:破冰扬帆 ?项目1：五星按摩操（进行热身，活动身体） ?项目2:桃花朵朵开 ?项目3:星光大道 ?分组分队，内部自我介绍， ——将受训员工分成几支小队，并创建队名、队训、队歌和制作队旗 备选:DISC三问题回答分享 拓展项目1 拓展项目 1：急速60秒 ?工具：一套60秒的工具项目说明各组在 ?工具：一套60秒的工具 项目说明 各组在60秒内完成1-30数字的寻找, 共进行三轮,取最佳成绩； 分享要点 1：理解在市场活动中速度的重要性； 2:在压力环境下市场动作变形的原因； 3:团队沟通中理解和执行的差异性。 拓展项目2:团队合作七巧板 ?工具：一套七巧板的工具 项目说明 各组在老师的要求下,分组完成,小组最佳成绩并团队得最高分数； 各组在老师的要求下,分组完成,小组最佳成绩并团队 得最高分数； 分享要点 L培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 2?强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 拓展项3: 拓展项 3:万里长城永不倒 任务规则: 参加者围成一圈,向右转，双手搭在参加者围成一圈，向右转，双手搭住前 面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐 就坐,叫坐时前一人要坐在后一人腿上,叫走就走），听到后必须按口令做。 分享要点： 团队的合作、个人的奉献结合 备选拓展：沙漠掘金之旅（半天）