全国公开选拔党政领导干部考试报考指南和笔试面试技巧 程连昌主编.pdfVIP

第 1 页 第 3 页 第一章　　公开选拔是选人用人 的大趋势 公开选拔领导干部是干部选拔任用制度 的一项重大改革 ，从 年开始至今 ，大致经历 了探索 、推广和深化三个发展阶段 。公开选拔成为党政机关 的一个热 门话题 ，引起 了社会 的强 烈反 响，受 到 了干 部、群 众 的普 遍 关注 ，它 已经成为 时代潮流 。 一、公开选拔领导干部力度不断加大 年底 以来 ，吉林省先后四次公开选拔了 名副厅（地 ）级领 导干部 。 浙江省从 年起两次公开选拔副厅级干部 名 ，山西省 从 年起 ，连续两年 四次 在全省张榜招贤，为省直机关选拔 了 名副厅级领导干部 。 年 月 和 年 月，中组部先后 向全 国转发了吉林省委组织部 《关于公开选拔副 地厅级领导干部情况 的报告》和 《吉林省公开推荐与考试考核相结合选拔领导干部 的暂行办 法》，正式推广这一工作。 年 ，上海浦东新 区向全 国招考包括副局级干部在 内的 名工作人员，最后从 名应试者 中择优选取 了副局级及其 以下干部 余人 。 年 月，《党政领导干部选拔任用工作条例》颁发，按照 《条例》规定的“公开、平等、竞 争、择优 ”的原则，各地公开选拔副厅级领导干部达到了高潮 。四川计划选拔 人 ， 余人 参加笔试， 人参加答辩 。北京市计划选拔 名，参与竞争 的多达 人 ，其中硕士生和博士 生 占三分之一 。 年 ，辽宁省委选拔副厅级领导干部 ，是迄今为止规模最大的一次， 余 人竞争 个 副 厅 级领 导干 部 岗位 。福 建、河 南、黑龙 江、贵 州、南 京等 省 市在 年也进行了 公开选拔领导干部 的实践 。 年 ，公开选拔副厅局级领导干部工作进一步开展 。据不完全统计 ，河南省面 向全省 公开选拔 名副厅局级领导干部 ；贵州省公开选拔 名，湖北省公开选拔 名 。湖南等省 也组织了公开选拔副局级领导干部工作 。 公开选拔 已成为选人用人的大趋势，有关部 门负责人在一篇文章中概括提出，公开选拔工 作得到积极推进 ，稳步发展。 一是开展公开选拔领导干部工作的区域 ，从沿海到 内地 、从地方到 中央与国家机关逐步拓 展。沿海各地不断加大公开选拔领导干部工作力度；广西、内蒙古、宁夏、西藏 、新疆等少数民 族地 区近年来也积极开展了公开选拔工作 。二是公开选拔的职位 ，从党政职能部 门副职 ，逐步 推广到党政职能部 门正职 、一些选任制领导干部提名人选和企事业单位领导干部 。辽宁 、吉 林、青岛等地还通过这种方式选拔了大批后备干部 。三是公开选拔领导干部的报名对象 ，从本 地 区、本系统逐步发展到面 向全省、 全 国，乃至在 国外的留学生 。四是公开选拔领导干部的数 第 4 页 量逐年增长。 二 、公 开 选 拔 领 导 干 部 的制 度 化 建 设 不 断加 强 党的十四大 以来 ，各地积极探索公开选拔领导干部的制度建设工作 。一些省市先后印发 了公开选拔领导干部试行办法或暂行规定，制定了具体操作规程。 年 月，中组部 《关于 进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》下发后 ，进一步推动了公开选拔领导干部工作 的制 度建设 。各地按照 《通知》要求 ，在总结经验 的基础上 ，对公开选拔 的适用范 围、基本程序、组织 领导、考试考察方式、纪律监督等作出了规定。 文件一】：中共 中央组织部关于进一步做好公