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国企党建工作计划 XXXX年是贯彻落实XX届XX全会精神，全面深化企业改革的 开局之年，也是全面实现“XXX”冃标，建设综合能源集团的关键一年。 做好XXXX年的各项工作，对于继续保持集团稳步发展的良好势头, 意义重大。 集团党委XXXX年工作思路是：围绕“四个晋能S突出两个重点, 加强四项建设。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋 能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的XX大和 XX届XX全会精神为重点，切实加强队伍建设、组织建设、廉政建 设和文化建设，充分发挥党委的政治核心作用，为建设具有核心竞争 力的现代化综合能源集团提供坚强保证。 ?、围绕“四个晋能”，突出两个重点，提供政治保证 1、深入学习贯彻党的XX届XX全会精神。认真学习领会深化国 有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形势和任务，针对集 团转型发展组织解放思想大讨论，集团班子组织一次高层次理论研 讨、集中学习，组织二级单位班了成员轮训班，原原木本学习领会中 央精神，不折不扣推进改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主 题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层、进一 线、进班组，着力营造浓厚的学习氛围，用XX届XX全会精神统-? 思想、凝聚力量，用改革创新的精神全力打造“四个晋能 2、 进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长 效机制、深化整改三个方面。信念教育方而，坚持党委中心组学习， 组织理论学习务虚会议，开展理想信念、宗旨意识、群众观点学习教 育，引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观，始终坚定“三 个自信”。长效机制建设方面，将教育实践活动学习教育、调查研究、 查摆问题、落实整改中好的工作方法进行总，切实抓好制度体系建设, 并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执 行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化“五位一体、 “六个专项整改活动，将整改成果进一步巩固，防止反弹，加大力度 推进长期整改任务，进「步落实整改责任制，强化工作措施，坚定不 移落实整改。 二、围绕实力晋能，加强队伍建设，提供人才支撑 3、 强化领导班子建设。继续深入开展“四好班了创建活动;不断 规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大集体决策制 度，提高民主决策的质量;进一步配齐、配好、配强各级领导班子， 重点选准选好各级领导班了一把手，注重选拔配备70后、80后优秀 干部进班子，优化班子构，形成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和 战斗力。 4、 加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进一步深化干 部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细 则，改进干部考察考核方式，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破 格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度;积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新 途径，出台后备干部队伍管理办法，选拔、储备一批后备干部队伍， 建立后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践 锻炼。 5、实施“334?人才战略。扎实推进管理人员、专业技术人员、操 作人员三大序列管理，切实加强经营管理人才、专业技术人才、岗位 技能人才三支队伍建设，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发 工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程U!大人才工程，不断完 工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程 U! 大人才工程，不断完 善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制，逐步建立符合集团 发展战略的人才资源开发管理休系。上半年重点推进三个序列人才队 伍建设工作，高技能人才建设要出台相关实施细则，年内要初见成效。 专业技术人才建设要积极探索体制机制创新，重点在建立完善各项配 套措施和制度办法上出成果。 三、围绕创新晋能，加强组织建设，夯实组织基础 6、加强基层党组织设置。坚持“企业发展到哪里，党的工作就要 延伸到哪里二消除生产一线空口队组、空口班组，对暂不具备条件 的，可以采取联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织，不断扩 大党的组织和工作覆盖面。 7、加强标准化支部建设。抓好“标准、流程、责任二继续推进标 准化党支部建设，出台实施方案和相关制度，推进队伍建设、制度建 设、工作流程、阵地建设“四个标准化建设，切实加强基层党组织建 设，夯实企业党建工作基础，使支部成为促进企业转型发展的坚强战 斗堡垒。 8、 创新党组织工作载体。切实加强基层班组建设，以“岗J “区、 “队^创建为基础载体，组织好党内主题实践活动，以煤矿、电厂为重 点，开展岗位描述、手指口述、技术比武、“党员示范岗”、“党员责 任区J党员身边无“三违、党员身边无隐患等活动，引导党员立足 岗位建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用。 9、 推进党建创新工程