企业资源与成本管理作业成本会计体系创新 戴新民.pdfVIP

第 1 页 第 章　　资源配置 、物流技术与 成本管理 在马克思对资本主义经济进行深入剖析之后 ，人们特别是经 济学家和管理学家对企业 （或部 门）生产 的社会化有 了充分 的认 识 ，一个企业 的社会化主要体现在社会再生产过程 中企业 “吸 收 ”和 “输出”资源的特点，即一方面从社会 “吸收”资源，另 一方面 向社会 “输 出”新 的资源 ，这是企业 的物流 ，也就是说企 业 的 “个别 ”生产也融入社会再生产过程 的方式是 资源 的 “吸 收”和 “输 出”。毫无疑 问，资源及其配置 、消耗及有效性必然 成为企业管理中的一项中心内容。 资源及其配置 资源 资源 的概念 提起 “资源 ”，人们常常会想起矿产、河流等 自然形成 的为人 们所利用 的物 品。随着人们认识 的进步，对资源 的认识也越来越深 入细致 。通常资源一词最一般 的意义是指 自然界及人类社会 中一切 对人类有用 的资财 。也就是说，在 自然界及人类社会 中，有用物 即 资源 ，无用物 即非资源 。因此 ，资源既包括一切为人类所需要的 自 然物 ，如阳光、空气、水、矿产、土壤、植物及动物等等 ，也包括 以人类劳动产 品形式出现的一切有用物 ，如各种房屋、设备、其他 消费性商品及生产资料性商品，还包括无形的资财 ，如信息、知识 第 2 页 和技术及人类本身的体力和智力 。这一论述主要源 自 《辞海》中 资源是指资财的来源或天然的财源的认识。 美 国著名 的资源经济学家阿兰 兰德尔认为 ：资源是 由人们发 现 的有用途和有价值 的物质 ，由于资源具有量 、质、时间和空间等 多种属性 ，因而 ，它应当是一个动态 的概念 。没有发现或发现 了但 不知其用途 的物质不是资源 ，虽然有用 ，但与需求相 比数量太大而 没有价值 的物质也不是资源 。技术 、信息和相对稀缺性 的变化都可 以把以前没有价值的物质变成宝贵的资源②。 由上述 的资源 的概念可 以看 出，资源 的范围是极为广泛 的，资 源 的存在形式也是多种多样 的。为 了全面而充分地认识资源 ，必须 对资源进行必要 的分类 。许家林博士认为 ，资源从其基本特征上分 析应划分为经济资源和其他资源两大类 。经济资源是指在人类 的经 济生活 中一切直接或间接地为人类所需要 的并构成生产要素 的、稀 缺 的、具有一定开发利用选择性 的资财 。从一个企业或公司的角 度来看 ，研究的重点显然是经济资源 。基于公司的资源观认为 ，每 家公司都拥有大量独特 的有形资产 、无形资产和组织能力 （ ，这些就是所谓 的资源 。为 了表达每个公司在 许多方面都存在着本质差异 ，我们可 以将其称为公司资源 （或企业 资源 ），其实仍 是经济 资源 。 ）资源 的分类 国内外大多数经济学家将经济资源按其经济属性 ，分为 自然资 源 、人力资源 、资本资源和信息资源 四大类 。其他资源则主要是指 人文资源和旅游 资源等 。就一个公司或企业来说 ，经济 资源可分 为：有形资源、无形资源、人力资源、货币资源和组织资源 。 第 3 页 有形资源 ，也称为有形资产 ，是指具有一定实物形态的资 源 ，包括生产设施 、原材料、产 品等 ，它可 以在资产负债表上充分 表 达 。 无形资源 ，也称为无形 资产 ，是指诸如公司的声望 、品 牌、文化技术知识、专利和商标 以及 日积月累的知识和经验等不具 有具体实物形态 的资源 。 人力资源 ，是指企业拥有的参与企业生产经营的劳动者 的 能力 。企业人力资源 的概念是一种微观意义的人力资源 ，以企业为