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股票期权 职业经理的金锁链
随着我 国经济体制 改革 的深入 发展 ,企业
体制 改革 日益成为 改革 的核 心所在 。国有 企业
作为我 国国民经济 的最重要 的微观基础 ,其 总
体状况 的不佳 势必影 响我 国经济 的持续 高速 发
展 ,进 而 引发一系列 的社会 问题 。如何使 国企
摆脱 困境在 改革 的进程 中 ,各方人士对 于 问题
的关 键 基 本 达 成 一 致 ,那 就 是 :要 使 国企 脱
困 ,首先 需要建立起有 效 的 国企雇员 ,尤其 是
高级管理人员的激励约束机制 。
围绕这 一认识 ,我们在 改革 中实验 了许 多
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