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第37卷 第6期 世界科技研究与发展 Vol.37 No.6
2015年12月 753-759页 WORLDSCITECHR&D Dec.2015 pp.753-759
内部控制重大缺陷披露及整改对 CFO薪酬的影响
陈 骏
(河海大学商学院,南京211100)
摘 要:五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》于2010年开始实施。选取2011~2012年我国沪市A股上市
公司作为研究样本,运用多元回归模型,从实证分析角度考察内部控制重大缺陷披露及整改对首席财务官(CFO)
薪酬的影响。研究表明:内部控制重大缺陷披露与公司CFO薪酬变化呈负相关,其中,相对于管理监督力度不强的
公司,监管强度高的公司制定CFO薪酬更为严格,两者的相关关系更显著;同时,公司披露的内部控制重大缺陷在
后续得到整改后,CFO薪酬有所改善,且在监管强度高的公司中更为显著,即内部控制重大缺陷整改与CFO薪酬呈
正相关。因此,上市公司在制定CFO薪酬时,不仅应考虑财务方面的因素,更要重视内部控制重大缺陷这一非财务
因素,同时要进一步加强公司管理监督,以促进合理薪酬的制定。
关键词:CFO薪酬;CFO受托责任;内部控制重大缺陷;披露;整改;管理监督
中图分类号:F230 文献标识码:A doi:10.16507/j.issn.1006-6055.2015.06.024
ImpactofDisclosureandRemediationofInternalControlMaterial
WeaknessonCFOCompensation
CHENJun
(BusinessSchoolofHohaiUniversity,Nanjing211100)
Abstract:EnterpriseInternalControlMatchingGuidancewaspublishedbyfiveministriesandcommissionsin2010.Ashare
listedcompaniesinShanghaiStockExchangefrom2011to2012arechoosedasobservationsandmultivariateregression
modelisadoptedtostudytheimpactofdisclosureandremediationofinternalcontrolmaterialweakness(ICMW)onCFO
compensation.Theregressionresultshowsthat:disclosureofICMWisnegativelycorrelatedwithCFOcompensationchan
ges.Companieswithstricterregulationandsupervisorytendtohavemorerigorousremunerationpolicy,inwhichcompanies,
therelationshipbetweendisclosureofICMWandCFOcompensationismoresignificant.Meanwhile,afterremediationofIC
MW,CFOcompensationhasimproved,whichismoresignificantincompanieswithstricterregulationandsupervisory,indi
catingthatremediationofICMWispositivelycorrelatedwithCFOcompensation.Therefore,whendevelopingC
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