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第九章商业健康保险
公司组织系统与经营风险管控
组织职能的目的是设计和维持一种职务
组织职能的目的是设计和维持一种职务
结构,以便人们能够为组织的目标而有效地
结构,以便人们能够为组织的目标而有效地
工作。组织结构必须反映企业的目标和计
工作。组织结构必须反映企业的目标和计
划、管理人员可利用的职权、企业所处的环
划、管理人员可利用的职权、企业所处的环
境条件(经济的、技术的、政治的、社会的
境条件(经济的、技术的、政治的、社会的
以及伦理的条件),同时必须为阻止配备恰
以及伦理的条件),同时必须为阻止配备恰
当的人员。
当的人员。
Harold Koontz
Harold Koontz
2013-8-23 2
本章学习目的
• 了解商业保险公司组织系统概念和结构;
• 掌握商业健康保险经营中的风险类型与风
险识别;
• 了解商业健康保险经营的外部风险;
• 掌握商业健康保险经营内部风险的管理与
控制方法;
主要内容
第一节 商业健康保险组织系统
第二节 商业健康保险的经营风险
第三节 商业健康保险风险专业化管理与控制
第一节 商业健康保险组织系统
一、概述
二、健康保险经营活动的组织结构
(一)保险公司组织的特征因素
(二)保险公司几种典型的组织结构
一、概述
• 二、健康保险经营活动的组织结构
现代组织结构分析
1、组织结构特性
复杂性
正规化
集权化
2、组织结构影响因素
战略和结构
规模和结构
技术和结构
环境和结构
2013-8-23 7
现代医院组织结构分析
3、组织结构设计程序
确定组织目标
确定业务内容
确定组织结构
配备职务人员
规定职责权限
连成一体
2013-8-23 8
现代医院组织结构分析
4 、组织结构体系
决策子体系
指挥子体系
参谋子体系
执行子体系
监督子体系
反馈子体系
2013-8-23 9
现代组织结构基本类型
1. 直线制组织结构
2. 职能制组织结构
3. 直线职能制组织结构
4. 事业部制组织结构
5. 矩阵制组织结构
6. 多维立体组织结构
2013-8-23 10
二、健康保险经营活动的组织结构
(一)保险公司组织的特征因素
1、管理层次和幅度
2、专业化程度
3、关键职能部门
4 、集权程度
5、规范化程度
6、职业化程度
7、人员结构
8、地区分布
9、保险公司组织结构的构成
10.健康保险公司组织结构的一般模式
矩阵组织结构
2013-8-23
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