2019年搜索营销如何做顾问试服务更贴心.pptVIP

搜索推广顾问式服务 助您打造最优秀的竞价团队 联系人：苏畅 TEI北京清云惠达科技有限公司 地址：北京市昌平区立水桥北方明珠1号楼1219 亮剑一出，谁与争锋 清晰的工作流程，明确的工作目标，系统的技能培训，严格的规章制度，让工作“事半功倍”！让推广效果提升“水到渠成”！ 清云惠达搜索推广顾问式服务，不仅帮您培养优秀的员工，更是帮您打造钢铁一样的团队。 北京清云惠达科技有限公司，专注于医疗行业搜索引擎营销领域研究，经过10年的沉淀与发展，总结大量实战经验，团队协作经验。 我们注重医院长远发展，帮助医院搭建高效的竞价团队，让精细化营销体现在每一个工作细节中，真正长远提升ROI。 清云惠达 搜索推广顾问式服务 目 录 竞价人员为何紧缺 百度活跃客户数已超过40万家 1 百度户均消费已达到1.6万元 1 网络营销时代日趋成熟 1 2012年第三季度客户数同比增长28.3% 2012年第四季度百度预计总营收达到63.45亿 重视网络营销的企业日趋增多网络营销广告投入不断提升 用人缺口巨大 1 2012年搜索推广SEM从业人员不足1万 1:40 巨大的用人缺口让搜索营销人员薪资不断提升 搜索推广人员薪资不断提升 1 2012年初级SEM从业人员的平均月度薪酬水平已经达到4000-6000元之间2012年中级SEM从业人员的平均月度薪酬的月平均在8000-12000元之间竞价主管，竞价总监月度薪酬更是无法估量 面对这些，您是如何应对？ 1 高薪挖人？ 托管外包？ 培养新人？ 招聘中的困扰 您在招聘时，是否遇到下面的困扰 2 人才少 薪水高 磨合慢 工作中常遇到的困难 招到新人，能力却差强人意 3 专业知识不熟练？ 医院情况不了解？ 融入团队较慢？ 与之前人员无交接？ 推广上手慢 ？ 工作流程不了解？ 团队配合不流畅，让工作效率大大降低 3 分工不明确？ 人力资源浪费？ 考核体系不完善？ 工作无法量化？ 工作流程不清晰？ 团队培训跟不上？ 跳槽问题严重？ 高薪招人，效果却迟迟没有提升 3 工作进度慢？ 账户调整大？ 效果浮动大？ 见效周期慢？ 数据无法长期保存？ 新人交接一切从头开始？ 面对这些，让我们明白 3 搜索推广是一项需要团队配合的工作 我们需要的不仅仅是优秀的个人，更需要优秀的团队 工作量化、流程化是未来的发展方向 竞价人员需要专业化，系统化的技能培训 高薪挖人绝对不是长久之计 搜索推广顾问式服务 为您的搜索推广引路指航 铁打的营盘，流水的兵 我们不仅仅是培训一个优秀的人 更是建设一个优秀的团队 清云惠达的优势 4 专注医疗搜索营销市场研究，更专业，更深入 10年经验，专注搜索推广，大量实战经验 系统化流程，已为多家医院采用，效果显著 专业数据分析团队，让工作更有方向性 量身定制推进方案，绝不照搬通用 每个城市，每个科室，同样套餐只选一家合作伙伴 清云惠达提供的服务项目 4 营销策划 团队建设 工作流程细化 工作方向指导 考核体系搭建 日常账户监控 定期员工培训 为什么选择搜索营销顾问式服务 4 减少人员开销 员工合作无缝链接 数据长久存储 员工工作更有目标 提高员工工作效率 提高员工工作质量 专业的SEM培训 服务套餐-3000元/月套餐 4 服务项目 账户数据分析 工作方向指导 服务套餐-5000元/月套餐 4 服务项目 账户数据分析 工作方向指导 考核体系完善 工作流程细化 员工基础知识培训 服务套餐-10000元/月套餐 4 服务项目 团队建设、工作流程细化 考核体系完善 营销策划 账户数据分析 工作方向指导 日常账户监控 流程化团队培训 其他业务介绍 搜索推广账户诊断服务 5 全方位账户分析 多元化数据组合 查找目前推广弊病所在 诊断报告，建议2月一次 突破推广瓶颈！指导工作方向！ 竞价人员系统培训 5 系统化，细致化，专业化，搜索推广技能培训 针对不同基础，制定相应课程 基础班—打牢基础，让员工知道为什么这么做？ 高级版—技巧研究，让员工了解如何推广更有效？ 管理班—高效管理，让竞价主管了解如何培养高效团队？ 每月/每班1期，定期开课，5天脱产培训！ 接受企业内训 搜索推广账户外包服务 4 专业搜索推广团队，平均操作账户经验2年 以双赢为目的，建立考核体系 把控关键节点，让ROI不断提升 适合客户：中小科室，无自己竞价团队 中小科室，有1-2名竞价人员，但专业性不强， 推广效果不理想 搜索推广，清云更专业 北京清云惠达科技有限公司 联系人：苏畅 TEL 010地址：北京市昌平区立水桥北方明珠1号楼1219 期待与您合作