增员工作坊(如何寻找准增员).pdf

增员工作坊 课程目标 系统掌握增员流程和话术，提升增员技巧 掌握对准增员全程跟进和沟通的重点 加强实战演练，解决面谈中的实际问题 课程架构 单元一 寻找准增员 单元二 增员初次约访 单元三 增员面谈一 资料收集 增员面谈二 甄选面谈 增员面谈三 事业呈现 人生是一场感召的游 戏 理想 感召 印证 启发 单元一课程大纲 • 增员策略和目标 • 几种增员渠道与方法 复制成功，创造奇迹 ——与麦当劳的对比 普通的人或企业一天只拥有24个小时。 麦当劳总店一天拥有20000多个小时。 分店每天只要向总店上缴一个小时的利 润。 增员的意义 ——开无数个相同经营模式的分店，个 人做单是零售，而做增员就是批发。 ， 售 绩 员 组 销 业 动 高 高 发 提 提 ： 种 几 作 下 以 工 有 会 的 案 销 答 ？ 要 其 的 户 么展 使 管 什 重 客 ， 发 主 是 步 员 务 住 答 最 组 稳 业 回