职位分析与工作说明书.pdf

职位分析与工作说明书 职位分析与工作说明书 目 录 目 录 目 录  问题  职位说明的作用  什么是职位  职位分析  工作说明书在人力资源管理中的作用  工作说明书的内容  工作说明书的编写  工作说明书的应用 问 题 问 题 您的员工了解他们的职位职责吗? 谁了解，是他们自己，他们的同事，他们的主管，还 是高级经理人员? 我们为什么需要了解职位? 如果我们不了解, 会怎样? 如果一位员工只对他或她自己的工作负责, 那将意味着 什么? 如果是这样的话, 对我们公司的业务发展会有什么影响? 职位说明的作用 职位说明的作用 ORGANIZATION PURPOSE 组织目标 STRATEGY 战略 STRUCTURE 结构 JOBS/ROLES 职位 职位说明的作用 职位说明的作用 薪酬系统的构成 薪酬 薪酬 支付 支付 体系 体系 - 实施细节 工资体系 工资体系 级别结构 级别结构 - 中间构成 职位价值:评估 职位价值:评估 职位分析:职位描述 职位分析:职位描述 薪酬策略: 如何支付 薪酬策略: 如何支付 - 基础部分 薪酬哲学: 公司支付什么,为什么要支付 薪酬哲学: 公司支付什么,为什么要支付 职位说明的作用 职位说明的作用 职位分析，职位评估和级别系统支撑起一套有效的薪酬管 理体系 职位分析及描述 - 了解工作 职位分析及描述 职位评估 职位评估 - 测量职位的大小和重要性 设定级别 设定级别 - 为相似的职位群制定公平的级别