【实战指导】HR晋升必学：三步骤编写职务序列表.pdf

三步骤编写职务序列表 为什么要建立职务序列 • 你公司到底有多少个岗位？ • 部门的岗位到底该不该设置？ • 岗位名称改怎么叫岗位名称改怎么叫？？主管主管//高级专员高级专员 • 各个岗位的等级设多少合适？ • 何为初级何为初级//中级中级//高级管理者高级管理者 区分职务与职位 •职务即工作（job）,它是指企 •职位即岗位（position），它是 业员工所从事工作的类别业员工所从事工作的类别。职务是职务是 指在指在一个特定的企业组织中个特定的企业组织中、、在在一个个 指由一组主要职责相似的职位所组 特定的时间内、由一个特定的人所担 成，它是由实现企业职能的一个个 负的一个或数个任务所组成。简单地 具体活动所构成的相对独立体具体活动所构成的相对独立体。 讲讲 ，职位是指企业的某个员工需要完职位是指企业的某个员工需要完 成的一个或一组任务。 职位=组织+职务 建立职务序列表 编号 一级 编号 二级 职务 0101 高层管理类 总经理/常务副总经理/副总经理 01 管理类 0102 中层管理类 总监/部门经理/办事处经理/部门副经理 0103 初级管理类 项目经理/各部门主管 0201 销售类 客户经理/销售助理 02 营销类 0203 售前咨询类 咨询顾问/售前工程师 0204 市场类 市场专员 产品类产品类 产品经理产品经理/UI/UI界面设计界面设计 0302 研发类 系统架构师/研发工程师 0303 测试类 测试工程师 03 技术 0304 技术服务类 网络工程师/运维工程师 0305 质量管理类 质量管理工程师/配置管理工程师 0306 生产类 技术员 0401 行政管理类 前台兼行政助理/系统管理员/司机 0402 人力资源类 绩效考核专员/招聘培训专员/人事助理 04 综合类 0403 财务管理类 会计/出纳 商务类商务类 商务专员商务专员 0405 公共事务类 公共事务专员 4步骤建立职务序列 整理职务名称 建立职务分类 规范职务名称 建立序列表 收集通信录 一级/二级/三 名称标准 合并/归集 初步分类 级 五级职务等级 职务序列表 重合合并 管理类三级 副职 职务等级表 营销/产品/研 高级 发/生产/服务 常务常务 职位族 综合 建立内部职务体系时机 •岗位梳理前岗位梳理前 •E-HR项目启动前 •薪酬绩效薪酬绩效项目启动前目启动前 •大量招聘前 一级职务类别 只设计一级分类方