商业银行员工职业素质问题研究.pdf

劳动、人口经济学 商业银 行员 工职业 素质问题研 究 Study on the Career Competency of Business Bank Staff 李 政 中国地质大学 二〇〇五年七月十日 摘 要 摘 要 员工职业素质开发是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题，也是事 关企业生存与发展的核心问题。随着中国银行业面向国际市场全面开放时间的日 益临近，商业银行员工职业素质开发问题研究的紧迫性和必要性也日渐凸现。一 方面，我国商业银行员工的整体职业素质较之西方发达国家的大型银行机构还存 在着较大的差距；另一方面，目前国内关于员工职业素质问题的研究还尚处于起 步阶段，至于商业银行领域内的研究就更是微乎其微了。有鉴于此，本文以员工 职业素质的一般理论为基础，以商业银行从业人员为考察对象，就银行员工职业 素质问题的构成要素及获取渠道等问题进行了深入而细致的剖析，并在此基础 上，提出了构建我国商业银行员工职业素质提升系统的框架模型和解决方案。 关键词：商业银行；员工管理；职业素质开发 ABSTRACT ABSTRACT To some degree, the key factor which affects a company’s survival and progress is professional competence development of employees. It’s also a hot topic in the domain of modern human resource management research. As the deadline of opening up in Chinese bank industry comes closer, it’s becoming urgent and necessary to make the professional competence development research in commercial banks. For one thing, comparing employees in China with those in western developed countries, we have apparent shortcomings. For another thing, it’s just on a preliminary stage in the field of professional competence development of employees. The research is nearly rare in the field of commercial bank. In this paper, base on