角色压力对员工创造力影响的理论研究-企业管理专业论文.docxVIP

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2019-02-20 发布于上海
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万方数据万方数据 Thesis for Master’ s degree, Shanxi University, 2015 Theory research about the effects of role stress on employee creativity Student Name Lan Guo Supervisor Associate Prof. Tao Chang Major Business Management Specialty Human Resource Management Department College of Economics and Management Research Duration 2012.09-2015.06 June, 2015 目录 HYPERLINK \l _bookmark0 中文摘要 ................................................................................................................. I HYPERLINK \l _bookmark1 Abstract ...................................................................................................................... III HYPERLINK \l _bookmark2 第一章绪论 ................................................................................................................ 1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.1 研究背景 ........................................................................................................ 1 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 研究目的 ....................................................................................................... 3 HYPERLINK \l _bookmark5 1.3 研究方法、思路和结构安排 ....................................................................... 4 HYPERLINK \l _bookmark6 1.4 研究的创新之处 ........................................................................................... 5 HYPERLINK \l _bookmark7 第二章文献整理 ........................................................................................................ 7 HYPERLINK \l _bookmark8 2.1 角色压力 ........................................................................................................ 7 HYPERLINK \l _bookmark9 2.1.1 角色压力的概念 ................................................................................ 7 HYPERLINK \l _bookmark10 2.1.2 角色压力的维度 ................................................................................ 8 HYPERLINK \l _bookmark11 2.1.3 角色压力的结果变量 ...................................................................... 10 HYPERLINK \l _boo