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第五章;第五章 组织与人事;1、掌握组织的概念，了解组织的作用；
2、掌握组织结构的基本形式；
3、掌握组织结构设计的原则与方法；
4、了解组织中的职权关系；
5、了解组织中人员配置的含义与原则；
6、掌握组织中人员配置的内容和程序。;问题导引;第五章 组织与人事;第一节 组织的基本内容;第一节 组织的基本内容;第一节 组织的基本内容;第一节 组织的基本内容;第五章 组织与人事;导入案例5-2 ;第二节 几种常见的组织结构形式;一、直线制组织结构;二、职能制组织结构;三、直线职能制组织结构;四、事业部制组织结构;五、超事业部组织结构;六、矩阵制组织结构;七、新型的组织结构;第五章 组织与人事;导入案例5-3 ;一、组织结构设计的程序;二、组织结构设计的原则;三、部门的划分;四、组织层次的划分;第五章 组织与人事;第四节 组织中的职权关系;一、职???的类型;二、集权与分权;三、授权;三、授权;第五章 组织与人事;第五节 组织中的人事配备;一、人事配备的含义和作用;二、人事配备的原则;三、人事配备的工作内容和程序;四、企业人力资源的配置;四、企业人力资源的配置;本章小结;实训题;讨论题;Thank You !
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