改变现状41招（一）-三思.pdfVIP

（一） 三思 主编 目 录 第 1 招：品行为先 1 第2 招：忠诚是根本13 第3 招：信用第一 19 第4 招：“忍”字记心36 第 5 招：“谦虚”博上45 第 6 招：展现才华 54 第7 招：做出政绩 66 第 8 招：处好人缘 86 第9 招：保民抗上 97 第 10 招：以理服人106 第 11 招：忍让为怀 117 1 改变现状41 招（一） 第1招：品行为先 “德者才之主，才者德之奴”，要立事，必须先会做 人，要取信于上司，必须有良好的品行，如果没有良好 的德行和人格，以为只靠才能就足以应付一切，这简直 是痴人说梦。 * 以勤劳获取上司欣赏 上司们一定欣赏忠于工作、乐于在有需要时加班的 员工。 可是，当所有同事皆照章工作，只有你一个人经常 加班，你是否感到很尴尬？ 首先，没有人发现你卖力工作，是否没有价值呢？ 唯你与众不同，会否受到排斥？被人误以为你在搏取上 司的好感，或故意把他们比下去？ 其实三个答案均必然对你不利。 既花了自己的宝贵时间，却一点好处也没有，划算 吗？ 奉劝你重新分析整件事，否则你在既吃力不讨好中 复将自己困于硬框框。 你得弄清楚，你在下班后仍留在公司，是否真的有 工作要做？如果你只是在消磨时间，别人当然会指出另 有目的。 若你是唯一要长期超时工作的人，那么请你检讨一 下：为什么人家可以在工作时间内完成工作，而你不能？ 要是你的上司习惯迟走，那么你留下来，确可以增 进双方的了解，当有新的任务，上司自然会想你。 2 改变现状41 招（一） 但是如果你的上司永远准时离开，那你就要留下努 力的痕迹了，例如将待批的文件放到上司桌面上，让他 大清早回来就看到。自然也了解你的工作情绪了。 一个办事踏实，勤于工作，处处为公司和上司着想， 并注意办事方法的员工，一定能获得上司的欣赏。 *严于律己，宽以待人 这里不妨谈谈自我端正的话题。我们知道，感化人 的道理，首先要自化；端正他人的道理，首先要端正自 己。自化才能化人，自我端正才能端正他人。这主要在 于心术，而不在语言说教上。心术的见识，局限在文字 与说话上，可以说是伪装欺人。 只有用自己的实际行动，才能使上司认识到，是开 城布公无欺诈的。比如说，你想天下人清廉，自己首先 要做到清廉；要想天下人公正，自己首先要做到公正； 要想天下人节俭，自己首先要做到节俭。这就是人们所 说的：“无声的礼节，不言的教化。”司马光戒妄语，只 以诚实自勉自励。他一生做事，光明磊落，没有哪一点 不可以对人说的。他以身教、行教重于言教，所以风靡 一时，并受到皇上重用。 现在列举三国时代管宁的几件小事来加以证明。根 据《官鉴》记载：“管宁躲避祸乱到了庐山，大热天，邻 居家有一头牛在田里被太阳曝晒，管宁于是把牛牵到阴 凉处放牧，主人大感惭愧。当地的男女都在一口井中担 水吃，为了争先，经常发生斗殴事件，管宁买来几件打 水工具，放到井边。人们看到后，各自悔责。管宁讲诗 书，陈说教，明礼义。所居住的姻亲邻里，有穷困的人 家，管宁分别资助。与做儿子的人谈孝理，与做弟弟的 讲孝悌，与做官的人谈忠言。态度恭敬，言语中听，名 3 改变现状41 招（一） 声与行为高洁，人们仰望他认为自己确实赶不上，都以 他为自己的榜样。他因势而开导人们做好事，渐渐地， 人们都受到他的感化。管宁作为一个士人，就是这样感 化他人，感化世俗。” 管宁幼年时代与华歆同桌读书，有人抬着一顶漂亮 的轿子，从门口经过，华歆放下书本去观望，管宁则不 动心。他就是这样，从来不马虎。 又有一次，他与华歆共同锄地种菜，挖出了金子， 管宁并不拾起，继续干活，把金子看做石头一样。华歆 捡起来，看了看，只好丢弃了