外企求职捷径走出误区-胡江波.pdfVIP

第 1 页 求 职 前 的误 区 招聘者需要为公司补充新的能量、热情、创造力和希望。 入选 的求职者因为他们 的技术能带来效益而受到公司重视 。但 如果你的职业技能与公司所需要的不相符，那么你可能提供不 了什么对公司有益的东西。因此，求职第一步应从 自己开始做 调查，并就你的职业选择做一个 自我评估。 为有效地设计职业和做出决定，澄清现实中与职业有关的 误区是很有必要的。许多求职者意识不到，由于把这些误区当 做事实，妨碍 了他们从职业 中获得情感上和经济上的成就感。 相应地，他们令事业失控，犯下战略上 的错误，最终出现这样 一个 令 人 不愉 快 的现 象 ：他们在 工作 中只能得 到极低 的满 足感 。 如果你不能 回答这一 问题：“我到底想要干什么 ？”你将很 难使 自己的求职工作启动起来 。本书第一部分讲 了有关职业设 计方面最常见的误区，并为克服它们提供了实际的建议。 例证 ：罗伯特 ，刚毕业不久的大学生，接受了惟一一个他得到 的工作机会，但他对那一职位并不是特别感兴趣 。他没有再努 力去寻找其他更好的工作，而是选择了这一条容易的途径 。维 第 2 页 持了七个月后，公司把他解雇了，因为他不断迟到，在上班时 间干私活，并在办公室的电脑上玩游戏 。无论他后来怎样替 自 己辩护，他的上司都不买他的账了。 尽管他不承认失去工作这件事令他很难过，但第一次上班 就被解雇还是大大地打击了他的自尊心。他不得不带着前上司 留给他 的差强人意 的证 明信 ，去重新找工作 。因为这次走捷 径，他花了好几个月的时间才走出随后 的困境。 彼得，一位成功的商人，在 问到 自己当初如何寻找新职位 时这样说： “我接受了一份银行的工作，真正想要的却是有关 经纪人的职位 。但我没有继续努力去寻找合适的工作。一开始 在银行上班我就不是很高兴，当然我的上司也知道这一点。最 后我们终于达成一致 ，我还是离开银行的好 。” 讨论 ：在找一份工作前，一定要 问自己这样一个 问题： “我是把这次机会看成是真正适合 自己的职位呢，还是仅 仅把它当做一次能满足我现在的生活需要的工作？” 如果你不得不工作，那么在寻找一份合适的或更好的工作 之前，先接受现在所能找到的工作也可 以。但若是因为过去的 老工作 比较容易干，而不去努力寻找真正适合 自己的职位，就 不太妥当了。 一些求职者总是选择走一条阻力较小的轻松的道路，然后 又抱怨说他们憎恨 自己的工作。可别让这种事情发生在你身上。 当你评价一份工作是否值得时，需要考虑下列因素： 第 3 页 你认为 自己与公司的文化是否相合 ？ 这份工作有无足够 的挑 战 ？ 有无改进 的余地 ？ 公司会提供培训机会 吗？如果有 ，是什么类型 的？总共有 多少次 ？ 你的家庭对这一工作机会怎么看 ？ 你会被调动吗？对此你有什么想法 ？ 这一职位是否需要出差旅行，次数多吗？ 他们希望你每周工作多少小时？ 这家公司在行业中的名气如何？ 他们最近一次裁人是什么时候 ？ 他们提供 的薪金和福利是否足够维持你 的生活方式 ？ 在接 受一份工作前先诚 实地面对这些 问题 。也许你会 发 现 ，整天坐在办公桌后并不是你感兴趣 的生活 ，而去干销售 ， 与许多人接触才会让你觉得有成就感 。如果你没有严肃地思考 上述问题 ，或许今后会后悔 自己的决定 。 简而言之 ，了解你想要什么，确立 自己的标准，然后集 中精 力寻找能满足你的需要的工作 。不要因为一时轻松而接受一个并 不够好 的职位 。有时，没有工作也要 比选择不恰当的工作强。 真相：如果你不想耐心等待合适的机会，仓促地接受任何一个 到手的工作，你会发现 自己陷入了令人不舒服的境地。