跨世纪人才谋划-李景林主编.pdfVIP

第 1 页 石家庄市人才规划工程 第 2 页 第 3 页 石家庄市人才资源 “九五 ”发展规划及 年远景 目标 年 月 日以市政办（ 号通知印发市直和县（市）区） 石家庄市是河北省政治、经济、 文 化、科技、信 息、金融 中心 ，是 国务 院批准实行沿海开放政策 的省会城 市 。现辖 区 县和 个县级 市 ， 面积 平方 公里 ，人 口 万，市区人 口 万 。 石家庄市九届人大 四次会议通 过 的 《石家庄市 国民经济和社会发 展“九五 ”计划和 年远景 目标 纲要》，展示了石家庄市改革开放和 现代化建设的宏伟蓝 图。到本世纪 末 ，石家庄市要基本建成全省开放 程度最高，市场发育最全 ，高科技、 外 向型经济 比重最大 ，经济实力最 强的大都市 ；主要指标在全 国省会 城市 中的位次前移 ，经济发展达到 或 接 近 沿 海 发 达 地 区 水 平 。 到 年，将在实施 “六大战略 目标” 第 4 页 的基础上各方面都要取得更大发展 。要实现这一跨世纪的宏伟 目标 ，必须继续深入实施“科教兴市 ”的战略。因此 ，人事工作必 须为经济建设服务，坚持 “以人才工作统揽人事工作全局”的指 导思想 ，继续把经济建设的重心转移到依靠科技进步和提高劳 动者素质 的轨道上来 。为充分开发利用我市的人才资源 ，培养 造就一支高素质、高水平的人才队伍，特制定本规划。 一、“八五 ”规划期 间人才工作 回顾和人才资源现状分析 （一 ）“八五 ”规划期 间人才工作 的主要成就 “八五”规划实施 以来 ，石家庄市各级党委、政府认真落实知 识分子政策 ，贯彻 实施“科教兴市 ”战略，尊重知识 ，尊重人才 的 社会风气逐步形成 。人事制度 的改革 ，促进 了各类优秀人才 的 脱颖而出；市人才市场的建立和市县人才市场网络的形成，为企 业 自主择才 ，人才 自主择业 ，合理配置人才资源发挥 了明显作 用；企业养老、失业保险制度的建立和完善 ，机关事业单位养老 保险业务 的启动 ，为人才 的合理流动打开 了方便之 门；各级党 委 、政府在建立与社会主义市场经济体制相适应 的人才培养管 理体制方面进行 了有益 的探索 ，使石家庄市的人才无论在总量 上，专业层次结构上，还是在区域布局上都有了明显改善。 人