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浅议高校后勤社会化改革 在社会主义市场经济占主导地位的时代背景下，社会各方 面都在谋求改革和发展以更好地适应时代发展的步伐，高校 后勤作为教学，科研和师生生活的支撑保障，其服务能力和 水平已经成为决定高校能否扩大规模，提高办学质量的一个 重要因素，在国务院的倡导下，高校后勤的社会化改革在全 国开展开来。高校后勤的社会化改革道路已经步入正轨，改 革取得了突破性的进展，在逐步实现高校后勤社会化道路的 过程中，一些瓶颈”性问题依然存在，为了后勤社会化道 路长远健康的发展，需要更多有建设性的意见在改革的步伐 中得到运用。 高校后勤社会化改革的原因 改革开放以后，我国逐步走上了发展社会主义市场经济 的道路，以前与计划经济相吻合的一些经济发展模式，企事 业单位的管理模式的弊端逐步显现出来，无法适应社会主义 市场经济的发展步伐，各大高校的后勤管理体制也不能为学 校的长远发展服务，因此在社会变革的道路中，高校后勤社 会化改革在1999年国务院的倡导下，开始在全国开展起来。 其次，随着我国综合实力的稳步提高，社会经济局势逐步上 升，综合国力和国际影响力明显增长后，国内对教育事业的 重视度逐年增强，开始不断地扩张高校规模，招收更多的学 生进行高等教育的学习。选择一个师资力量壮大、教育设施 完备、后勤保障坚实的学校是他们的迫切愿望。各大高校开 始了各方面的改革调整工作，高校后勤社会化改革被普遍运 用到