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浅议新形势下如何做好工会工作 【摘要】工会是经济矛盾的产物，是党领导的工人阶级 群众组织。职工群众自愿加入工会，是联系企业与职工间的 桥梁和纽带。工会在构建和谐企业，能够发挥重要作用。履 行好工会职能，推动企业和谐发展，是每一名工会工作者的 必修课。随着社会多元化发展，对工会管理提出来更高的要 求，急需创新理念，开拓思路，引入新的管理模式。工会是 企业为了维护职工合法权益而成立的群众组织，工会工作的 目标是遵循民心、民意。因此，工会管理工作应该随着社会 进步，与时俱进，不断的创新与发展，以使企业获得更大的 效益。 【关键词】新形势工会工作 1.坚持四个原则、摆重位置是基层工会工作的落脚点 党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路 线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集 中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。通过各级党 委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责 和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职 工群众的实效性结合起来，真正把党委的重大决策部署贯彻 落实到工会各项工作中去。各级党组织要真正将党对工会工 作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建 设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时 落实。 要坚持“四个原则”即：‘原则问题把关，具体工作放 手，加强不包办，支持不干预”，从制度上为工会工作营造 良好环境。在新的形势下，各级党组织要认真研究新时期油 田高科技会战这一新形势下基层工会工作的要点和规律，不 断创新和完善领导工会工作的制度和机制。 要建立健全党委定期研究工会工作的制度，市、县（市、 区）党委每届都要召开一次工会工作会议，安排部署工会工 作；县以上党委常委会每年都要听取工会工作汇报，及时研 究解决工会工作中存在的突出问题。要坚持和完善工会与同 级政府联席会议制度，坚持和完善由劳动和社会保障部门、 同级工会和企业代表组成的劳动关系三方协商制度，坚持和 完善工会列席政府有关会议、参加涉及职工利益改革调整的 领导机构，努力形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制 机制。固本强基，在组织上“加强”。发挥工会的组织作 用，必须切实加强基层工会建设，选好配强各级工会干部队 伍。各级党委要坚持和发展党建带工建、工建助党建”， 为做好工会工作提供更加坚实的组织保证。要坚持“哪里有 职工，哪里就要建立工会组织”的原则，切实做好在新的经 济组织中组建工会工作，及时抓好企事业改组改制中工会组 织的整顿和重建工作，加强基层工会联合会或联合基层工会 的建设，扩大工会的覆盖面。 2.坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线 2. 1工会工作坚持面向职工、以人为本，能够增强职工 的主人翁意识 加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也 是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步 深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本 形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理 职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层 次，切实体现职工在企业中的主人翁作用。 大队在召开职代会前，大队工会都要组织职工代表专门 就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表 的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表 对自身作用有了更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的 能力。实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确 反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，该大队 工会都能认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信 息反馈给职工代表；因目前政策、条件所限而未能解决的提 案，也能及时向提案人作出解释。这一方法受到了职工群众 的好评，增强了职工的主人翁意识，有效地促进了大队的民 主建设。 2.2工会工作坚持面向职工、以人为本，能够调动职工 的参与意识 在社会主义市场经济体制下，要建立完善的现代企业制 度，逐步增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利 益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会 劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是 与每个职工利益直接挂钩。从这个意义上来说，发展经济、 办好企业已经不再是国家和企业的事情，而首先是职工群众 最关心的关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。为此 基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来 作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚 持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标积极 开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造 性。同时还要加强员工素质和人才的培养。 人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为了 现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种 途径，一个是从外部引进，一个是内部培养。作为基层的工 会组织，更