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18春《绩效与薪酬管理》作业_1 一、单选题 ( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 ) 1.下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( ) A. 基本薪酬支付的依据 B. 如何确保外部公平性 C. 基本薪酬发放的数量 D. 如何确立报酬结构 答案：B 2.在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。 A. 劳动力成本 B. 基本薪酬 C. 绩效薪酬 D. 奖金 答案：A 3.薪酬设计的主要依据是 A. 绩效 B. 管理 C. 领导意见 D. 员工意见 答案：A 4.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。 A. 福利 B. 工资 C. 薪金 D. 薪资 答案：A 5.目标管理法属于以下绩效评价工具中的()。 A. 绝对评价法 B. 相对评价法 C. 系统评价法 D. 非系统评价法 答案：A 6.围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。 A. 核心能力模型 B. 职能能力模型 C. 角色能力模型 D. 职位能力模型 7.区别职类的主要依据是 A. 工作对象的不同 B. 工作内容的不同 C. 工作范围的不同 D. 工作性质的不同 8.反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()。 A. 薪酬数量 B. 薪酬结构 C. 薪酬水平 D. 薪酬形式 9.以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）