某药业集团大学校园招聘工作人员方案.docVIP

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 4 7A版优质实用文档 GGGG药业集团20GG校园招聘方案 目录 一、招聘原则 二、招聘工作职责 三、招聘对象及要求 四、招聘需求及学历比例 五、目标院校及宣讲会行程 六、工作程序 七、工作时间安排 八、招聘费用列支项目 九、薪酬福利20GG届高校毕业生招聘起薪方案 十、附件 附件1：20GG校园招聘责任指标分解表 附件2：20GG校园招聘各部门负责人和工作人员名单 附件3：20GG校园招聘宣讲会行程安排表 附件4：GGGG药业集团录用意向书 附件5：20GG校园招聘面试费用报销细则 附件6：20GG校园招聘博士面试评估表 附件7：20GG年校园招聘签约记录表 附件8：20GG校园招聘管理细则 GGGG药业集团20GG校园招聘方案 一、招聘工作原则 1．公正、公平、公开。 2．坚持标准，规范高效。 二、招聘工作职责 1．人力资源部： （1）人力资源部总协调，统筹组织各项招聘活动，督查招聘责任指标的完成情况。 （2）在招聘过程中重点负责测评应聘者的基本素质，把关硬件条件。 （3）强化子公司招聘管控。 2．各部门： （1）各部门负责人为本部门20GG届毕业生招聘责任人，对本部门招聘负直接责任。 （2）在招聘中重点负责测评专业素质水平，把关背景调研及调研记录。 （3）凡录用不符合硬件条件的应聘者，用人部门直接送总经理报批后转人力资源部备案。 3．分管领导：各部门分管领导为招聘录用最终审核人，对分管部门的招聘负管理责任。 4．子公司：由各子公司人事行政处承担具体工作，总经理负责录用审批。 附件1：20GG校园招聘责任指标分解表 附件2：20GG校园招聘各部门负责人和工作人员名单 三、招聘对象及要求 对象：20GG年毕业的博士生、硕士生、本科生和大专生 要求：1.毕业生所属毕业院校以985院校、211工程院校和医药、财经、机电等相关专业类院校为主。极个别紧缺专业可在二本院校招聘，但人数不得超过本部门09年高校毕业生招聘总数的20%。 2.毕业生品学兼优，身体健康，专业对口，综合素质优良。 3.英语水平达到国家四级（425分以上）或国家六级（425分以上）。 4.男生净身高170以上，女生净身高160以上。 四、招聘需求及学历比例 序号　 总部各部门 博士 硕士 本科 大专 合计 1 总经办 　 4 　 4 2 人力资源部 　 6 2 　 8 3 稽核部 1 　 1 6 8 4 项目部 　 　 2 　 2 5 海燕酒店 　 　 1 　 1 6 海外部 　 2 6 　 8 7 财务部 　 10 10 　 20 8 制造部 　 3 37 　 40 9 质管部 1 2 33 　 36 10 otc部 　 1 3 　 4 11 商务部 　 　 1 　 1 12 经营办 　 2 2 　 4 13 一局办 　 　 5 　 5 14 二局办 6 4 10 15 三局办 　 　 2 　 2 16 总工办 　 　 1 　 1 17 新品部 4 14 　 　 18 18 市场部 1 5 3 　 9 　总部合计 7 49 115 10 181 比例 3.87% 27.07% 63.54% 5.52% 100% 　序号 子公司 博士 硕士 本科 大专 合计 　1 海燕 1 3 7 　 11 　2 海慈 2 6 7 　 15 　3 海陵 1 4 17 10 32 　4 海尼 2 8 18 　 28 　5 海蓉 1 5 18 　 24 　6 海瑞 　 3 15 　 18 子公司合计 7 29 82 10 128 学历比例 5.47% 22.66% 64.06% 7.81% 100% 集团合计 14 78 197 20 309 学历比例 4.53% 25.24% 63.75% 6.47% 100% 7A版优质实用文档 PAGE PAGE 6 7A版优质实用文档 五、目标院校和宣讲会行程 1．985工程高校（22所） 清华大学北京大学中国科技大学南京大学复旦大学西安交通大学 浙江大学南开大学天津大学东南大学华中科技大学武汉大学 山东大学湖南大学中南大学重庆大学四川大学华南理工大学 兰州大学东北大学西北工业大学中国人民大学 2．211工程院校（30所） 北京：北京化工大学 中国传媒大学 北京中医药大学中国政法大学 上海：华东理工大学华东师范大学 东华大学 湖北：武汉理工大学中南财经政法大学 四川：西南交通大学 西南财经大学 安徽：合肥工业大学安徽大学广东：广州中医药大学 陕西：西北大学 长安大学天津：天津医科大学 河南：郑州大学重庆：西南大学 河北：河北工业大学江西：南昌大学 江苏：南京航空航天大学南京理工大学 南京农业大学 南京师范大学 中国药科大学江南大学中国矿业大学河海大学 苏州大学 3．一本院校（18所）