事故应急救援管理制度.docVIP

事故应急救援管理制度 1.目的: 是通过预先计划和应急措施,充分利用一切可利用的力量和资源,在事故发生后迅速控制其发展,保护现场员工的健康与安全,并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。 2. 范围: 本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。可能影响公司生产安全的事故都应编制预案。 3. 应急救援预案体系 3.1公司应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、灭火救灾预案、机械伤害预案、触电事故应急预案、急性职业中毒应急救护预案等)、现场处置方案。 3.2专项应急预案是公司综合应急预案的子文件或标准操作程序,必须和公司综合应急预案 接口吻合、衔接严密,协调一致,不得有任何冲突。 3.3公司综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致,做好社会联动的接口。 3.4 公司安全部门牵头组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。主要内容包括 1、总则; 2、危险性分析; 3、组织机构及职责; 4、预防与预警; 5、应急响应; 6、信息发布; 7、后期处置; 8、保障措施; 9、培训与演练; 10、奖惩; 11、附则等。 3.5公司生产安全事故应急救援预案编制完成后,报安全生产领导小组审核后批准执行,同时向当地安监部门备案。 3.6车间被确定为重大危险源部位、关键装置重点部位或岗位(危险目标),应制定出本公司在一旦发生事故救援预案及自救措施,即现场处置方案。主要内容: 1、编制目的和依据; 2、风险分析; 3、应急组织与职责; 4、应急处置; 5、注意事项; 6、附件。 3.7 设备管理部门负责提供事故现场内设备、设施有关的技术档案资料的相关情况,以及应采取的安全处置措施方案。 3.8 仓库部门负责提供事故现场危险化学品的危险特性、资料以及相关安全处置措施 3.9 行政部负责提供应急救援的器材、装备、物资及运输车辆。 4. 应急救援预案的教育和演练 4.1公司部应定期组织应急救援预案的相关部门及人员进行培训,使其熟悉公司应急救援预案以及救援程序。 4.2车间应定期组织职工学习厂级和车间的应急救援预案或自救措施,使职工熟悉预案和自救措施,掌握具体的处置方法和自救方法。 4.3公司定期开展安全事故的宣传教育,使广大员工都能较熟练掌握安全事故的防护及自救方法。 4.4公司每年至少进行一次综合应急演练或专项应急演练,每年组织一次现场处置方案演练,并对演练的效果进行评估,评估报告需存档。 5. 应急救援预案的管理 5.1为确保应急预案的科学性、合理性和可操作性,应适时进行评审和修订,至少每3年一次。 5.1.1专项应急预案,应由对口职能部门组织相关专业人员制订,由安全生产领导小组批准发布; 5.1.2公司综合应急预案,由安全部门牵头组织制订后,由安全生产领导小组审批后发布。5.2当发生以下情况时,应立即组织对应急预案进行评审和修订: 5.2.1法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时; 5.2.2管理机构或体制发生重大调整时; 5.2.3关键设备更换或应急资源发生重大变化; 5.2.4应急处理过程中和各类应急演练中发现问题和出现新情况时; 5.2.5年度风险评价,发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。 6. 相关表格 《应急救援器材维护检查表》 《应急预案演练计划明细表》 《应急预案演练计划和记录》 《变更申请/验收单》 《现场处置方案》 批准:审核:制定: 2