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谈干部考察工作的方法 干部考察工作是一项政策性很强的工作，也是组织部 门的一项常规性业务，是每一位组工必须具备的基本素质 和能力，正确考察评价干部，是选准用好干部的关键，也 是体现干部实践“三个代表”重要思想，实现为人民服务 宗旨的重要环节。 一、干部考察工作的内容 （一）是考察干部的德、能、勤、绩、廉。 德，主要是指政治表现，思想品质和作风。就是规定 的，党政领导干部应当具备的六项基本条件，也是最重要 的条件。 能，主要是指履行职责所需要的马克思列宁主义、毛 泽东思想的理论水平，负责一个方面工作的组织领导能力、 文化水平和专业知识。 勤，主要是指工作态度，工作效率。 绩，主要是工作实绩。 廉，主要是廉洁勤政情况。 （二）是考察干部的基本情况。 干部的基本情况主要包括，干部的自然情况，学习和 工作经历及家属、子女等方面的情况，看其是否有需要回 避任职的情况。 二、 干部考察工作的基本方法 干部考察的常用方法有四种， 一是民主测评或民主评议。压滤机滤布民主测评参加 人员一般应有被考察对象所在单位的领导班子成员及全体 干部职工、所在单位下属基层站所负责人、离退休老同志 代表、熟悉考察对象情况的有关人员及考察对象本人。 二是民主推荐。公布推荐职务、任职条件、推荐范围、 发放推荐表，统计得票情况，确定考察对象。 三是个别谈话。这是最直接的考察方法，谈话的对象 主要包括：所在单位的领导班子