人力资源招聘系统分析与设计选题报告(4.11)文件.docVIP

系统分析与设计选题报告 1 前言 1.1 作业背景 本文根据《管理信息系统》课程要求而做。 课程作业要求如下： 用管理信息系统开发工具（例如 Visual Basic 、Visual Foxpro 、Access、 PowerBuilder 、Delphi 等）开发一个实用的中小型管理信息系统。 1．根据课程设计时间选择适当规模大小的设计课题。 2．根据合理的进度安排，按照系统开发的流程及方法，踏实地开展课程设 计活动。 3．课程设计过程中，根据选题的具体需求，在开发各环节中撰写相关的技 术文档，最后提交详细的课程设计报告， 至少包括系统可行性分析报告、 系统分 析报告、系统设计报告三个主要部分。 4．开发出可以运行的管理信息系统，通过上机检查。 1.2 选题说明 我们组的选题是“人力资源招聘管理信息系统分析设计” 。选择这个题目主 要基于下列原因： 1、 我们是人力资源管理专业，招聘是人力资源管理中的六大模块之一。选 择这个题目与我们所学专业息息相关， 可以提前学习我们的专业知识， 提升专业 素养和技能。 2、大四毕业以后，很多同学面临就业问题，参加企业招聘是必不可少的， 选择这个选题使得我们能够处在招聘方的角度了解熟悉招聘流程， 一定程度上能 提供自己的竞争力。 3、传统招聘具有时间上的固定性，效率普遍偏低，质量参差不齐。随着时 代的发展， 网络社会的到来， 当今的招聘模式也应