人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划文件.docVIP

人力资源本部上半年工作总结与下半年工作计划 一、 上半年人力资源本部目标达成情况及分析： 1、上半年 TQM指标达成情况与分析： （附后） 2、上半年经营管理指标达成情况与分析： （附后） 3、各项人事数据统计状况： （1）公司人数与人员流动情况： 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 合计 3363 公司人员总数 2895 2913 3394 3542 3689 3747 （平均） 科长、主任级 119 以上干部人数 117 117 118 118 120 121 （平均） 新进人数 31 0 509 155 156 120 971 离职人数 102 36 60 75 84 99 456 离职率（ %） 3.52 1.24 1.77 2.12 2.28 2.64 13.29 1-6月人员数量情况趋势图 1-6月人员流动情况趋势图 600 量 数 员 人 4000 3000 2000 1000 0 3394 3542 3689 3747 2895 2913 117 117 118 118 120 121 量 数 动 流 员 人 500 400 300 200 100 0 509 155 156 36 60 75 84 102 31 0 120 99 1月 2月 3月 4月 5月 6月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 月份 月份 公司人员总数 科长、主任级以上干部人数