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人力资源管理 ( 一) 试题 A 一、单项选择题（共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题 后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．20 世纪 80—90年代人力资源管理的模式是（ ） A．产业模式 B．参与模式 C．投资模式 D．高灵活性模式 2．现代工作分析的思想起源于（ ） A．英国 B．美国 C．法国 D．德国 3．在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称 为（ ） A．人员定向问卷 B．职位定向问卷 C．结构式问卷 D．开放式问卷 4．人力资源规划中的职业规划一般指（ ） A．个人层次的职业规划 B．家庭层次的职业规划 C．组织层次的职业规划 D．国家层次的职业规划 5．基本医疗保险费中，个人缴纳额约为其工资收入的（ ） A．1% B．2% C．3% D．4% 6．在招聘广告中不出现企业名称的广告，称为（ ） A．简易广告 B．遮蔽广告 C．匿名广告 D．隐藏广告 7．最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（ ） A．人员招募 B．人员甄选 C．人员测评 D．人员录用 8．人才测评最直接、最基础的功能是（ ） A．甄别和评定功能 B．反馈功能 C．诊断功能 D．预测功能 9．把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的（ ） A．具体化 B．操作化 C．