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甄选测评方法甄选测评方法我们毕业啦我们毕业啦 其实是答辩的标题地方 选择关键岗位选择关键岗位 岗位职责岗位职责 胜任力素质模型胜任力素质模型 甄选方法甄选方法 CONTANTSCONTANTS 谢谢观赏 选择关键岗位选择关键岗位 It was the best of times, it was the worst of times; it was the age of wisdom, it was the age of foolishness. 选择目标岗位选择目标岗位 岗位职责 胜任力素质模型 甄选方法 谢谢观赏 选择关键岗位选择关键岗位 选择关键岗位 关键岗位关键岗位：： ““ 营销管培营销管培生 ” 岗位职责岗位职责 It was the best of times, it was the worst of times; it was the age of wisdom, it was the age of foolishness. 岗位职责 胜任力素质模型 甄选方法 谢谢观赏 选择关键岗位 岗位职责岗位职责 岗位职责 1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务，接待客户，带客看 房房、谈判签约谈判签约 2. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户 ，收集相关材料 ，及时将客 户信息、盘源信息录入公司系统； 3. 熟熟练掌握区域楼楼盘详细情况况 ，，实实地勘勘察物业状况状况 ，，确确认权属权属 ，，对物业进行专专 业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 44. 认同公司文化认同公司文化 ，遵守遵守公司制度公司制度 ，服从服从公司管理公司管理 ，接受接受上级工作指导与安排上级工作指导与安排 ；； 5. 树立品牌意识 ，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6.热爱本职工作，能完成具有挑战性的工作。 胜任力素质模型胜任力素质模型 知识、能力、个性特质、动机 岗位职责 胜任力素质模型 甄选方法 谢谢观赏 选择关键岗位 胜任力素质模型胜任力素质模型 销售胜任素质分类表 知识5% 能力40% 个性特质42% 动机13% 公司知识 信息收集 诚实正直 成就愿望 沟通能力 爱岗敬业 影响和说服影响和说服 团队合作团队合作 人际交往 责任心 自信心 情绪控制情绪控制 岗位职责 胜任力素质模型 甄选方法 谢谢观赏 选择关键岗位 胜任力素质模型胜任力素质模型 洋葱模