第三章_劳动供给分析.pdf

第三章 劳动力供给 曼昆 人们面临着取舍，也许一个人一 生中没有一种取舍比工作和闲暇之间 的权衡取舍更明显和更重要。 劳动与闲暇之间的权衡取舍隐藏 在劳动供给曲线的背后。 如果有一天，我们不用上班 工作者是美丽的，而不工作是……  “啃老一族” ：有点说不过去；  “全职太太/先生” ：回归家庭有风险；  “飞特族” ：上一年班，休半年假；  “隐退族” ：真正的“不工作亦美丽” 。 工作与不工作，是一种选择 曼昆 某种东西的成本是你为了得到它 而放弃的东西。 劳动供给曲线反映了工人如何根 据机会成本的变动做出劳动—— 闲暇 的取舍的决策。 劳动供给的定义(P49) 劳动供给被定义为劳动者提供的劳 动数量，其测量指标是人——小时数， 指在一定时间一定数量的劳动者为市场 提供的劳动时数。 课程目标 课程目标 31 相关概念 2 影响劳动供给的因素 33 最佳劳动供给时间的选择机制 4 劳动力供给与劳动力供给曲线 5 劳动供给理论在政策上的应用 相关概念 31 相关概念 1 2 3 劳动 劳动参 劳动力 供给 与率 1、劳动力（P51）  劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有 劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市 场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就 业要求的人口不属于劳动力的范畴。  与劳动力有关的统计分类与处理在各国是 不尽相同的。 劳动力范畴分类（P52-53） 美国成人 中国成人 人口的劳 人口的劳 动力分类 动力分类 . . 美国成人人口的劳动力分类(P52) 就业 辞职 重新就业 劳动力（就业 加失业） 解雇 被召回 人口（16岁 新进入 中途退出 失业 及以上） 或重新 进入 退休 非劳动力 美国劳动力的范畴分类(P52)  劳动力：指16周岁以上的或者在工作，或者 在积极寻找工作，或者因为暂时失业而等待 被召回的所有的人；劳动力中那些没有获得 报酬职业的人被称为失业者。没有工作，并 且不寻找工作，也不是因暂时失业而等待雇 主召回的人，不算劳动力。  劳动力包括：就业者和失业者 就业者 就业者（