人力资本的企业会计核算的理论与实践探讨.pdfVIP

≮i誊 引 言 A力漆本爨论是20整纪窭现貔最重簧沟经滚理论之～，它瓣建 立秘茇麓为入为资本会计核算的产生奠定了蠛论蒸稿。它谈天们认识 到，人力锻本和物力资本一样也怒创造社会财富的资本，而且随着科 教薛逮步秘经济鳐笈爨，委耋要黪资本不褥麓单一懿凌力资本，嚣晨 还育人力臻本。人力资本理论的遮一观念为人力资本会计核算中人力 资产、人力资本等一搽列重要概念的确立掇供了理论基础。 大力资本懿企业会计菝冀是在太力资源会诗挺桨下避行懿，飘 此，有必聚对人力资源会计作一简要回顾。人力资源会计产生予20 f}聱纪60年饯的茨星。荚誉会计攀塞弗兰鬈尔菠在缝匏《人力资源会 诗》一书审褥灭力资源会诗产生的过程分为玉令除段l”，簿基搴獠念 浆产生除敬、A力资滁成车帮债缓计鬟模登瀚学术研究阶段、A力资 源会计迅遵发展阶段、理论与实务界对人力淡源会计兴趣下降阶段、 人力交漂会计浚裹活力除段。嚣亨鬟今霾，久力资零农夫力资源会诗礤 究已取得丰硕的成果，憾人力资本这一企业熬凄资本仍未继入企业会 计搬表，迭主要是因为人力资本救益、人力黉本会计核算簿方面存在 着较大争议。 随着知识经济时{弋的到来，经济的增长、财富的创造将主要依熬 知识，律为躲识簸髂皱人力炎源辫成为影凌龛妊叟存积艘漫数蒸本瓣 囊，毽瑰嚣会计臻惠系统提供豹资瓣是无法撬蕊A力资滚售惠鹣，遮 藏追甥凳蘩Sl入太力淤滚会计寐对入力资本避行核算。同糖入力舞源 是企业的～项重蒙生产资源，通过对它的投入，可以增加企业的产出。 毽A力燹滚投蜜寝蔻魏簿又楚企鼗必须考惑瓣遐题，这藏要求会计对 人力资源的成本和债憾避行核算，以考核其缀济效益。人力资本会计 核算中把入匆资源确定为资产，正确区分了投资与耗费鼢差别，可以 馕金监会诗信息羡跌烫准确。 此外，现行的会计中，所谓所有辫权益怒指物质资本所有者的权 誊富 盏。龟戆是谥，渤覆资本蹶嘉卷寿蔽参与烈满分鼹，天匆资本承鼗考 只恩有补偿保全权而不具有收益分配权，现行会计的这种做法无法从 壤本上溺魂天歹=}黉率承藏老旋疆掇整。事实上，藏蔫躲识经济时伐筻 到来，人力资本变得越来越重溪，特别在胬科技企业，人力资本的重 要性远遁超逶秘力囊零。在确立了人力资本扳盏之焉，入力资本戴可 参与企业收益的分配。洳投入企业的人力瓷源所形成的人力资本参与 金、监寝蕊分配的方式主要有利润分事制、殷梁期裰制度、努动者持股 和虚拟股票等。 鉴于以上理论和实践的需凝，本论文以“人力资本宙勺企业会计核 冀懿理论霏实黢探讨”为题磷究了以下蠹容： l、对人力赞本的涵义进行了界定，研究了其特征并把它与人力 资源、人力资产避章亍了遁分； 2、讲究了对人力资本进行会计核算时稀注意的几个撼本问题： A力资嚣的资产属性、入力变率会谤藏雾灏对象、鼙标帮蕊本弦设等j 3、研究了人力资源的计价问题釉成本法、价饿法人力资源会计： 4、礤究了入力资本权益确立和收益分黼方式等问题，并在此基 础上，从人力资本权蕊蛇受黢，对人力资本述行了企业会计竣算； 5、设计了～个简明的入力资本核算案例。 2 篱i翥人老资率理论 第l章 人力资零理论 人力资本理论经历了漫长的历史发展避程，目前融经达到相獭的 深度，它的建立黧菠成为人力资源会计奠建了理论基硪。困魏，在研 究A力瓷濠会诗之麓，菠稍蠢必要霹人力黉本建谂翡影袋与发矮徽令 简单鲻颥，在本章中，我们辩人力资本涵义进行了界定，并研究了人 力资本鼬特征、与人力资源釉人力资产魄隧剐，最后引入人力资源会 谤，对篡发震过理鞠壤式送嚣了蔺蕈余绥。 第1节 人力搽本理论的形成与发展 i，I，i翠期翡人力资零理论 登澳·斯密在獒蔫俸《邕富论》～书中写道，强定资本中包含稀 寄藩蠢袋社会藏受获缮瓣整芑霹能力。这耱才髭包括簸曹、学习褥学 徒过程虢得的，～般都需要付出现实的成本，因此，它可以被着作是 固定在个人身上的、鑫疑实现了的资本。当运静技艺和熊力或为个人 技艺稻魏力翁一部分薅，也裁藏为毒主会慰