- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
認證規範 9 :持續改善成效
9.1須持續確保學生在畢業時具備核心能力。
教育目標代表本系欲培養的學生於畢業後三~五年之成就。核心能力(Outcomes)是指學
生畢業時所具備之明確且特定的知識、技術及態度。因此當我們在進行課程規劃時需以核心
能力 (Outcomes)為基準,重新檢視課程內容設計與評量,是否有與核心能力密切相關,如圖
9-1所示。
圖 9- 1 教育目標與核心能力以成果導向制定及修改
本系接受教育部100 學年度技術學院綜合評鑑,獲評等第為一等,評鑑委員建議事項與處理
情形如下:
表9- 1 前次評鑑委員建議事項與處理情形
前次評鑑(訪視)建議事項 處理情形
遵照委員指導,自 102 學年度起調整為以雲端行動服務
及雲端行動生活為發展特色。
以雲端行動服務、雲端行動生活及雲端行動學習為發
展特色,惟目前相關資源較弱,建議重新審慎檢視, 配合改名科大後學院特色,自 104 學年度起調整為以電
或設法籌措資源,以為落實。(100評鑑項目一 ) 商網路創業、雲端行動服務及雲端行動生活為發展特
色。
遵照委員指導,落實本位課程之精神,選定三個課程模
組代表性職稱。
課程規劃宜落實本位課程之精神,由期望未來學生就
業職場之職稱,歸納學生需具備之相關專業能力,據 資訊整合技術 (105 年調整為智慧體驗服務課程模組培)
以規劃設計課程,以期培養符合業界需求之專業資管 育軟體工程師( 系統分析師、程式設計師) 、資料庫管
人才。 (100評鑑項目二 ) 理工程師。
企業營運管理課程模組培育具有資訊能力之行政助理
第 1頁
前次評鑑(訪視)建議事項 處理情形
或資訊助理 可協助企業電子化與營運資訊管理( ) 、顧
客資訊事務人員。 105 年調整為電子商務應用課程模
組,培育電子商務專員。
網路資安管理(105 年調整為雲端運算服務課程模組培)
育資訊工程師(MIS) 、網路管理工程師(以上兩者均具
資安能力 ) 。
學系之發展目標、核心專業課程模組及學生培育目標 依據委員指示嚴謹規畫學系之發展目標、核心專業課程
五項專業能力之對應關係宜作更嚴謹規劃與落實,並 模組及學生培育目標五項專業能力之對應關係,並定期
據以修正課程架構。(100評鑑項目二 ) 進行課綱、課程之審查。
建議進修部學生修課可比照日間部選擇修習三個課程 由於本系進修部僅有單班,資源不足以發展多個課程模
模組,以引導學生能更強化專長知能之發展。(100評 組,但仍儘量導入三個課程模組內優良課程,以引導學
鑑項目二) 生能更強化專長知能之發展。
1.100 學年度張慧講師以著作升等副教授。
您可能关注的文档
- 建筑基地保水渗透技术设计规范与法制化之研究-内政部建筑研究所.PDF
- 建置IHR指定港埠核心能力-行政院.PDF
- 建置云端试题参数估计与受试者能力估计之研究ASTUDYON.PDF
- 建置学生学习成果评量通知-中华大学资讯工程学系.doc
- 张明中国经济新常态内涵与展望IISInternationalInvestmentStudies.PDF
- 弧齿锥齿轮传动设计中数据的程序化处理.PDF
- 强化区域特色之现代公民核心能力培育成果发表会-高雄应用科技大学.PDF
- 强化犯罪被害人在刑事程序启动前、後的制度保障-法务部.PDF
- 强化质量保证、监管与监督,提高研究生教育质量-学位与研究生教育.PDF
- 强积金、全民退休及养老制度的优化版王卓祺2011年10月25日前言本.doc
- 2025西安新希望学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 中国南方航空2026届校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年中国沙棘制品市场调查研究报告.docx
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司下属经营公司招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx
- 人教版(2024)八年级上册英语Unit 8单元测试卷(含答案).docx
- 2025年下半年大庆师范学院公开招聘实验技术岗位人员1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年新乡卫滨区公益性岗位招聘就业困难高校毕业生3名考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川乐山市委党校下半年第二批考核招聘专职教师4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年青岛胶州市卫生健康局所属事业单位及公立医院公开招聘第二批工作人员(4人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵阳市城市建设投资集团有限公司第二批招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)