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关于科学的领导方法和领导艺术的讲话 今天十分高兴来参加我们院组织的干部培训活动，院 党政领导能在生产特别繁忙的情况下，在企业改革发展的 关键时刻，重视领导班子建设，重视中层以上干部队伍建 设，重视企业文化建设，重视精神文明建设，非常好。这 说明我们院党政领导在落实科学发展观，在构建文明社会, 在加强党的先进性和执政能力建设上，思路是非常清晰的, 所以我也愿意和大家一起谈谈结合我的体会。重点围绕着 做为一个领导干部如何学习和掌握科学的领导方法和领导 艺术，提高素质，增强能力，谈一点粗浅的认识和体会。 围绕着领导干部掌握着科学的领导方法，领导艺术， 提高素质，增强能力，我主要讲三个问题： 第一，要充分认识新形势下，领导干部掌握科学的领 导方法和领导艺术的必要性。 06年，胡锦涛总书记在全国干部学习培训教材中的序 言中强调指出：当前，我国的改革发展已经进入到关键时 期，全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快的 发展，构建社会主义和谐社会，迫切的需要培养造就一支 政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众 信得过的高素质的干部队伍。要根据完善知识结构、提高 工作素质的要求，加强科学知识、科学精神、科学方法的 培训，着重引导广大干部成为胜任本职工作的行家里手。 在07年5月份，曾庆红同志也做了一个重要的讲话， 他深刻的分析了世情、国情、党情，讲了 “两个不相适应”: 当前党的干部队伍还存在着一些同新形势、新任务的要求 不相适应的问题，同“三个代表”重要思想和全面建设小 康社会的要求不相适应的问题，曾庆红同志是针对咱们全 党干部队伍的现状提了这两个不相适应的问题。我感觉到 这“两个不适应”的问题在我们规划建设系统各个单位也 存在，所以我感觉这次我们院举办这次培训，在总结肯定 上半年工作的同时，也要找出做为院中层以上干部还有哪 些不适应的地方。曾庆红同志在讲话中还强调：要适应新 形势，增长新本领，应对新挑战，完成新任务，迫切地需 要把干部培训教育放在更加突出更加重要的位置上来。所 以我认为，在生产任务这么紧张的情况下，举办这个中层 干部培训班非常必要。面对新形势、增长新本领、应对新 挑战，完成新任务都迫切需要把干部培训教育放到更加突 出、更加重要的位置。为此，曾庆红同志还提出了四个坚 持不懈：要坚持不懈的用党的创新理论武装干部；要坚持 不懈的用党的路线、方针、政策和国家法律、法规培训干 部；要坚持不懈的用党的优良传统和优良作风教育干部； 要坚持不懈的弘扬理论联系实际的马克思主义的文风。做 为我们党的各级党组织，要与党中央保持高度一致，要把 曾庆红同志讲到的两个不适应、四个新和四个坚持不懈体 现在具体工作上。我们规划建设系统，包括规划局各级党 组织也要用四个坚持不懈来教育干部，要经常的坐下来， 分析问题、查找差距，研究新的理论、研究新的形势，研 究我们需要解决的新矛盾、滤布新问题。我认为为一名领 导干部，要想随着时间的发展来不断的提高素质、增强能 力，要做到学无止境，不断学习新的知识，掌握新的本领, 提高新的能力，应对新的挑战，这样才能适应新的形势。 在实践中我们要掌握科学的领导方法、领导艺术，提 高领导能力，必须要了解一些基本的概念。首先应该了解 什么是方法，方法是关于解决思想、说话、行动等问题的 手段和程序。什么是领导方法，领导方法一般的是指领导 者为实践领导目标在工作中解决实际问题的基本规则和途 径，是为了完成领导任务而采用的各种方式、办法的总称。 领导方法本职上是领导者所必须遵循和把握的实践规律和 原则的总结。什么是科学的领导方法，就是以辩证唯物主 义和历史唯物主义作为理论基础的，马克思主义哲学方法 论在领导工作中的具体化。科学的领导方法的灵魂是解放 思想、实事求是。实事求是是思想路线的根本，也是最基 本的领导方法。什么是领导艺术，领导艺术是指领导者在 一定的知识、经验和辩证思维的基础上，富有创造性的运 用领导原则和方法的才能，是领导者智慧、学识、胆略、 经验、作风、品格、方式、能力的综合体现，广义的讲， 领导艺术也是领导方法，是特殊的领导方法，同时领导艺 术还具有创造性、实践性。 我们还要充分认识掌握科学的领导方法，领导艺术的 重要性。我们党80多年的历史证明：方法正确事业兴旺、 方法失当事业受损。要使党的事业常胜不衰，必须坚持以 科学的方法为指导。从我们党的历史看，历届党的中央领 导都非常重视方法问题，翻开毛主席的著作，在中国革命 建设的各个历史时期，毛泽东同志讲的最多的是思想工作 和方法问题，每当党提出新的伟大任务，他总是向全党提 出解决思想路线和工作方法的要求。土地革命时期，毛主 席提出了反对本本主义，关心群众生活，注意工作方法； 提出了没有调查研究就没有发言权，而且他还强调仅仅提 出任务而不注意实践，那么什么