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企业文化与企业思想工作的思考 李军锋 (陕西延长石油集团有限(责任)公司销售公司延炼销售处，陕西 洛川727406) 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1003-2738 (2012) 01-0000-02 摘要：木文从企业文化和企业思想工作的内涵和主要功能入手，阐述了企业文 化与企业思想工作的相互关系。建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内 容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，增强了思想政治工作的时 代感和实效性；有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增 强企业凝聚力，提高企业的竞争力。企业文化和思想政治工作是相辅相成的两个 方面，二者相互作用、相互促进、缺一不可。 关键词：企业；文化；思想工作 企业文化，是由企业自身和所处社会环境决定的观念形态以及相适应 的机构、制度等载体的总和。从这个意义上看，企业文化首先属于观念、意识形 态范畴，但同时乂由观念形态而造就适合自己的机构和制度，来体现企业自身的 观念形态。企业文化作为一种企业特定的文化系统，一般是指企业物质形态文化、 制度形态文化和观念形态文化这三个子系统所组成的统一体。广义上而言，企业 文化是指企业及其员工在长期牛产经营中形成和发展起来的群体意识，并在这种 群体意识的驱动下所创造的一切成果。狭义上，企业文化是指企业及其员工在长 期牛长经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。 企业文化的功能主要有：(1)振兴功能。通过抓企业文化，使企业摆 脱困境，走出低谷。该功能不仅表现为振兴企业的经济，也能振兴企业的教育、 科学以及整个企业的文明总体状态。(2)导向功能。企业文化的形成，使企业有 一种“文化定势”，把全体职工的努力方向引导到企业所确定的目标上来。卓越 的企业文化，规定着企业具有崇高的理想和追求，总是引导企业去主动适应健康 的、先进的、有发展前途的社会需求，而导向胜利。抽劣的企业文化，使企业, 使企业鼠目寸光，总是引导企业去迎合不健康的、落后的、没有发展前途的社会 需求，最终会使企破产。（3）凝聚功能从企业的各个方面，将其在员团结起来， 形成一种向心集中、聚合、凝合的合力。企业要生存和发展必须增强这种凝聚力， 在这样的一种文化氛围下，职工从对本职工作的使命感，又激发出对本职工作的 自豪感。（4）激励功能通过动用激励机制和艺术，使职工产生一种情绪高昂、奋 发进取的力量。企业文化的加强，使企业有明确的目标，各个文化观念形成的群 体意识的驱动下，职工的事业心、责任感会逐步加强。 思想工作（包括社会主义精神文明教育），在我国具有悠久的历史和光荣 的传统。就广义方面来说，学习宣传党的方针政策和社会主义政治经济理论、进 行基本路线和基本国情教育、培育“四有”社会主义劳动者等，属于思想工作的 内容。就具体的企业而言，思想工作更多的是对职工的思想教育和行为管理，内 容也更加具体化，包括政治思想、道德品质和行为规范教育。企业思想政治工作 的功能主要有：（1）动员功能。是指企业思想政治工作最基本的作用，它既表现 为宏观上动员企业的全体干部、党员和职工为实现党的总目标和总任务而奋斗， 又表现为微观上动员全体职工为完成企业不同吋期的具体任务而努力奋斗。（2） 导向功能。即是教育引导功能。从我国改革开放这场新的革命引起的深刻变革来 看，从建立社会主义市场经济体制这一宏大社会系统工程的艰巨性和复杂性来看, 要保证我国企业沿着正确方向发展，要保证企业职工群众对形势、任务的正确认 识，就必须发挥企业思想政治工作的导向功能。（3）转化功能。主要表现为用正 确的思想进行灌输，促使企业职工解放思想和更新观念，它既包括日常工作中职 工渐进的思想转化，也包括社会变革时期职工在思想观念上飞跃性的转化。通过 企业思想政治工作的转化作用，可以促使职工不断地从错误思想转变到正确思想, 从落后思想转变到正确思想，从落后思想转变到先进思想，跟上时代前进的步伐。 （4）凝聚功能。凝聚功能是指通过思想政治工作对企业凝聚力产生的影响。集 中表现为增强企业党组织内部以及党群、干群的团结一致，创造良好的、协调融 浴的人际关系。社会主义企业必须具有凝聚力，才能在迅速发展的社会主义市场 经济中立于不败之地。只有发挥企业思想政治工作的凝聚功能，才能不断增强企 业的凝聚力。（5）稳定功能。通过对职工进行正确的思想引导，保证社会和企业 的稳固安定，保证企业职工情绪和职工队伍的平稳安定，改革开放和经济发展需 要有一个稳定的政治环境，愈是改革开放，愈离不开社会的稳定，愈离不开社会 的稳定，需要发挥思想政治工作在维护这个大局中的关键作用。 企业文化与企业思想工作有着密切的联系，都是围绕“以人为本”的目 标，做“人”的工作，但又有各自的侧重面：一是从属性上看，企业文化理论属