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新医改形势下如何加强社区卫生服务人员思想政治工作 摘 要随着医改的逐步推行，如何做好社区卫生 服务机构的思想政治工作就成了各社区卫生服务机构面临 的一大课题，因为它直接关系到队伍的稳定、改革的成败及 事业的发展情况。因此，任何一位管理者，都必须认识到做 好思想政治工作的意义。本文主要对如何加强社区卫生服务 人员的思想政治工作进行了相关探讨。 关键词医改社区卫生服务人员思想政治工作 中图分类号：R197文献标识码：A 在新医改形势下，如何加强社区卫生服务机构的思想政 治工作，促进医疗卫生事业的健康发展就成为了各医疗工作 的一项重要任务。在这样的背景下，社区卫生机构全体工作 人员必须建立统一战线，为社区卫生服务机构的改革及发展 提供重要的力量支持。 一、加强政治思想工作的创新建设 （一）对思想政治工作的思路进行创新。 对思想政治工作进行创新，既不能与社会环境脱离，也 不能与单位的工作实际脱离，应在掌握新情况的基础上创新 工作思路。现阶段，思想政治工作必须摆脱以往的思维定势, 建立开放性、创造性的思维方式，实现思想的再更新及突破。 同时，在确定思想政治工作的思路时应结合职工的实际需要 进行使被动变主动、滞后变超前等，让思想政治工作能够适 应不断变化的环境。 （二）对思想政治工作机制进行创新。 1、 创新组织领导机制。这指的是一个以党组织为领导、 专兼职政工干部为基础的思想政治体系，它的特点是党政工 团齐抓共管，多管齐下的立体式组织领导机制睥。 2、 创新参与管理工作机制。应对参与管理工作的范围、 内容及途径进行规范，并在单位的决策酝酿、形成及实施中 将参与贯穿全过程，从而逐步形成一套更健全、更具可行性 的参与管理工作机制。 3、 创新思想教育机制。这就要求社区卫生服务机构的 管理人员应切实抓好超前工作，积极了解职工的思想热点难 点，让思想由滞后变为超前，被动变为主动等，从多方面构 建内容丰富的思想教育机制，如规范性的职业道德教育体 系、激励性的典型示范教育体系等。 4、 创新工作责任机制。科学有效的工作责任机制，应 逐层逐级抓，责任到人，并能利用相关信息传递及时了解到 职工的思想状况，使各项工作真正落到实处。 5、 创新管理机制。完善的管理机制是各项思想政治工 作得以正常运转的前提。因此，必须建立一套科学的含干部 管理、宣传管理及组织管理等内容在内的制度及体系，将思 想政治工作纳入到制度化、规范化轨道。同时，完善有效的 信息反馈、处理机制，奖惩分明的激励机制等。 （三）对思想政治工作方法进行创新。 1、 对内容进行创新。必须将原来单一性的思想教育进 行创新。社区卫生服务机构的中心工作是基本医疗及公共卫 生服务，故思想政治工作必须围绕着中心工作开展，才可发 挥出其最大作用。所以，为了满足中心工作的需求，必须有 机结合思想政治工作、社区卫生服务工作及机制等，实现多 方面配合。此外，要注意紧密结合单位管理，使刚性约束和 柔性导向紧密联系起来，对职工起到激励作用，并不断扩展 教育内容，使教育内容符合提高职工队伍素质的需求。 2、 对形式进行创新。利用现代科技手段与科学成果， 将原本统一、集中、大型的活动形式转变为小型、多样、灵 活的方式。同时，根据8小时内外的具体特点，采用相应的 方式进行工作。所谓8小时内的形式，主要有参与、协调及 调研几种形式，一般是釆取研究式、讨论式、交流式及启发 式等方式；而8小时外主要是指利用各种和趣味性、思想性、 知识性及娱乐性为一体的活动开展思想政治工作豎。 3、 对载体进行创新。将学习教育活动与单位文化活动 进行有机结合。单位文化作为新时期思想政治工作的新载 体，是单位文化的价值核心。同时，要注重建设职业道德， 把教育培训、人才培养等进行紧密结合，让职工可以德奥心 灵陶冶。 4、对考核方法进行创新。将原本的考核自身活动数量 及形式转变为科学、定量、全面及定性紧密结合的考核方法。 以往的考核方法不利于综合评价思想政治工作的实际效果， 故应及时现有的考核方法进行改进。在新的考核方法中，完 成业务工作量及社会效益是思想政治工作的重要标准，但不 是唯一标准，所以应选择客观、科学、合理的方法来综合考 虑两个文明建设情况，才能将思想政治工作的实效真实反映 出来。 二、注重提高思想政治工作的时效性 （一） 理论与现实相结合。 如果理论滞后，则会使得思想理论建设和市场经济现状 脱离，导致思想政治工作一直倡导的价值观和现实的一些实 际情况出现了较大反差，人们拒绝接受。鉴于此，社区卫生 服务机构管理人员务必要巡循势利导，然后逐步形成和时代 适应的思想道德体系，为人们提供精神支持。 （二） 教育与管理相结合。 思想政治工作应以正面教育为主，但务必要受政策、纪 律及法律等的约束，将自律与他律紧密结合起来。实行严格 的法纪管理，对