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新形势下企业工会工作创新发展实现 摘要：随着经济的持续发展，企业也得到了前所 未有的发展。这给企业工会的发展带来了更多的挑战和问 题。为了避免遭到社会的淘汰，能够更好的发挥作用，企业 工会必须进行创新和改革，实现与时俱进。本文就针对企业 工会面对的挑战和问题进行了分析，还对其如何改革发展进 行了探讨。 关键词：企业工会工作；创新发展 企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是 职工合法权益的表达者和维护者。随着经济的持续健康发 展，不少企业得到了迅速的发展。这给企业工会的工作带了 更大的挑战和难题。为了应对这些挑战和难题，工会必须转 变思想，积极改革和创新，在思想理论和工作上都取得更 新、更大的进展。 1企业工会面对的挑战和问题 1.1企业工会的工作方式需要更新 随着现代化企业的发展，企业工会的工作内容也相对较 少，工作方式呈现僵化和落后，作用逐渐减弱。工会的工作 方式只有开会这一种形式，然而职工对这一方式缺少积极 性，直接导致了工会工作的成效不太理想。工会工作仍然是 通过书本知识对企业职工进行教育，并不能真正的融入到职 工的现实生活，缺乏对职工的人文关怀和生活关怀。 1.2企业工会的宣传工作存在缺失 企业工会的宣传工作存在缺失和不到位，仅靠会议形式 来宣传工会工作内容，不能使职工真正的认识到企业工会的 重要作用，导致了其不能发挥该有的作用。 1.3企业工会的队伍力量薄弱 由于工会的工作人员年龄偏大，缺乏对新知识新思想的 学习，这和工作人员思想和素质急需提高的趋势背道而驰， 导致了工会工作的落后。加上年轻的职工对工会工作的偏差 理解，致使工会的队伍力量十分薄弱。 2企业工会工作的创新和发展 2. 1创新工作制度，改变工作方式 为了使工会的工作能够适应新时代经济发展的需求，必 须对其工作制度和工作方式进行创新。健全工作制度有利于 保障工会的工作活动，能够使工会工作人员做到有章可循。 工会也应该对工作制度加强创新，促使工作制度更加完善、 健全和科学，加强工会工作的民主化、透明化和公开化，从 而使更多的职工都积极主动地参与到工会的工作中来，让工 会组织发挥其重要的作用。同时，工会组织改变原来单一的 工作方式，把工会工作从单纯的开会转变到职工的具体生活 生产中［1］。比如：开展各种各样的竞赛活动，来提髙职工 参与企业活动的积极性；开展各种类型的知识技能教育，来 增强职工的素质；开展多种形式的演出活动，来丰富职工的 业余生活。 2.2加强工会的组织建设 第一、将强对工会基层组织的建设。基础工作是落实完 成重点工作的基本前提。基础工作不能完成，直接影响其他 工作的进行。所以，工会要加强工会的基层组织建设，发挥 基层组织的作用，促使更多职工更好地参与到企业的建设、 发展和管理中，从而确保基础工作的顺利完成。加强工会的 基层组织建设，最关键的就是要转变思想观念和方式。 第二、加强对工会工作人员的培训。工会要提高工作人 员的服务意识，加强对工作人员的教育和培训，使他们树立 为职工服务的意识，把工作重心放在为职工服务上。工会的 工作人员采用各种手段和各种方式，深入职工群众，了解他 们的生产和生活信息，掌握他们的思想动态，向工会表达他 们的意愿，最大可能的解决职工群众的实际困难和问题。 2.3提高职工的知识和素质 第一，加强职工的思想道德建设。采用多种有效的教育 方式，加强企业职工的思想教育，使其形成正确的职业观和 价值观，从而提升职工的思想道德素质。 第二、提高职工的科技知识水平。通过组织技术知识的 学习与培训活动，举办技能知识竞赛活动，来提高职工的知 识水平、劳动技能和钻研能力。 第三、丰富职工的精神生活。积极做好企业的文化建设 和基层关爱活动，增强职工的企业认同感。通过开展各种的 体育比赛活动，促进企业职工的身体健康发展。通过开展各 种以建设团结友爱企业为主题的文体活动，来加强对职工思 想的影响，提高职工的工作积极性。 2.4维护职工的权益，做好职工的帮扶工作 第一，工会工作的目的就是要维护职工的合法权益。首 先要坚持发展职工大表大会制度，让职工代表大会审议涉及 职工的重大决策，从而确保职工的根本权益。其次，指导职 工签订劳动合同。工会主动的帮助职工签订劳动合同，能够 减少企业和职工之间的额劳动纠纷，维护职工的合法权益， 协调和稳定职工与企业间的关系。 第二，工会要做好对企业职工的帮扶工作，解决其生活 中的困难。建立帮扶机制体制，重点解决职工最关心的利益 问题和生活问题。工会组织必须深入职工群众，尽早发现职 工的生产生活难题，并给与最大可能的解决处理，稳定职工 的生活和生产。针对面临着转岗、下岗等情况的职工群众， 工会要积极主动通过培训、联系工作等方式，帮助其尽快实 现再就业，真正的做到为职工群众服务［2］。 2.5建立企业文化 加强