旬邑2018年保障农民工工资支付工作考核指标.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - 旬邑县2018年度保障农民工工资支付工作考核指标 责任单位 指标名称 目标任务 备注 政府办 加强组织领导 （20分） 落实有政府负责人担任召集人的工作协调机制，定期研究会商，至少每年召开2次会议。 （2分） 制定本地区年度治欠保支工作计划。（2分） 组织实施考核，并按规定通报考核结果。(2分) 县政府建立对治欠保支工作定期督查检查制度。（2分） 县政府直接督办上级交办的案件。（2分） 县政府定期对保障农民工工资支付工作开展检查。（2分） 对欠薪问题高发、举报投诉量大的地区进行重点督查。（2分） 建立对保障农民工工资支付工作的问责制度。（2分） PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 3 - 对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和个人问责。（2分） 对因拖欠工程款引发欠薪的政府投资工程项目负责人问责。（2分） 诚信体系建设 （10分） 制定全县守信联合激励和失信联合惩戒实施办法。（5分） 开展全县守信联合激励和失信联合惩戒工作。（5分） 公安局 依法办理欠薪案件（30分） 建立并落实拒不支付劳动报酬罪案件受理、立案、取证、调查工作衔接机制。（10分） 依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬案件。（10分） 依法打击以非法手段讨薪或以讨薪名义讨要工程款涉及的违法犯罪行为。（10分） 检察院 依法督办欠薪案件（30分） 落实《关于进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制加强拒不支付劳动报酬案件办理工作的通知》，出台本地区拒不支付劳动报酬案件取证指引。(10分) 建立并落实拒不支付劳动报酬案件督办制度。(10分) 拒不支付劳动报酬案件督办率达85%以上。(10分) - 6 - - 6 - - 5- - 5- - 4 - - 4 - 法院 依法处置欠薪案件(30分) 落实欠薪案件快裁快审机制。（10分） 落实农民工欠条、劳动合同等有效证据申请人民法院依法发出工资支付令的规定。（10分） 拒不支付劳动报酬罪案件结案率达100%。（10分） 发改局 工程建设领域欠薪源头治理（30分） 审批政府投资工程项目是严格审查资金筹措方案，建设资金不落实的不得批准可研报告。（30分） 财政局 工程建设领域欠薪源头治理（15分） 加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪。（5分） 政府投资项目严禁施工企业带资承包。（5分） 建立健全政府投资工程项目欠款、欠薪情况台账，并动态更新。（5分） 工资支付保障制度（5分） 政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。（5分） 依法处置欠薪案件（5分） 政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题，在2018年底全部清偿。（5分） 加强执法能力建设（5分） 设置劳动监察执法专项经费。（5分） 人社局 工资支付保障制度(10分) 在建工程项目劳动合同签订率达85%以上，其他行业劳动合同签订率达95%以上。（1分） 建立在建工程工资保证金差异化缴存办法。（1分） 在建工程项目工资保证金覆盖率100%。（1分） 人社局 工资支付保障制度(10分) 招用农民工的企业承担直接支付农民工工资的主体责任。（1分） 实现县一级劳动保障监察“网格化、网络化”管理。（1分） 建立并完善欠薪预警机制，根据市场监管、税务、银行、水电供应等部门和单位提供的监管信息和企业经营相关指标变化，定期研判，及时向行业主管部门、各镇（办）预警并做好防范。（1分） 对在建工程开展日常巡视检查（1分） 90%以上的在建工程项目实现按月足额支付工资。（1.5分） 政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。（1.5分） 依法处置欠薪案件（5分） 畅通举报投诉渠道，落实举报投诉案件省级联动处理机制。（1分） 落实“双随机、一公开”抽查和重点检查相结合的执法检查机制。（1分） PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - PAGE \* MERGEFORMAT - 2 - - 5- PAGE \* MERGEFORMAT - 6 - PAGE